2011年中央企業(yè)國(guó)際高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)圓滿結(jié)束
2011年4月2日-8日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委與國(guó)家外專局聯(lián)合舉辦的2011年中央企業(yè)國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班在中國(guó)南車集團(tuán)?？谂嘤?xùn)基地圓滿結(jié)束。來自航空工業(yè)、國(guó)家開發(fā)投資公司、鞍鋼集團(tuán)、中石化等21戶中央企業(yè)和廣西、西藏、湖北、河南等5家省市國(guó)資委所屬國(guó)有企業(yè)的68名學(xué)員參加了學(xué)習(xí)。國(guó)資委群工局副局長(zhǎng)郭保民在培訓(xùn)期間看望了學(xué)員，并對(duì)辦好本次培訓(xùn)班提出了要求。
國(guó)際高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)是國(guó)際化職業(yè)資格認(rèn)證重要的培訓(xùn)項(xiàng)目。選用了美國(guó)國(guó)際公共管理和人力資源管理協(xié)會(huì)全球公開發(fā)行的教材《IPMA-CP人力資源管理勝任素質(zhì)模型》及《IPMA人力資源管理專家培訓(xùn)模塊》，學(xué)習(xí)和考試內(nèi)容包括變革推動(dòng)者、業(yè)務(wù)伙伴、領(lǐng)導(dǎo)者、薪酬與職務(wù)分析、人才招聘與選拔、績(jī)效管理、員工與組織發(fā)展等專題。通過參加該認(rèn)證項(xiàng)目，有助于提高中央企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)學(xué)識(shí)和職業(yè)技能。學(xué)員普遍反映通過培訓(xùn)有利于開闊思路，轉(zhuǎn)變思維方式，對(duì)“以人為本”及人力資源管理的定位有了全新的認(rèn)識(shí)，了解了什么是先進(jìn)的、人性化的管理理念以及國(guó)際化人才發(fā)展的必然趨勢(shì)，站在更高的戰(zhàn)略角度，思考企業(yè)人力資源管理工作。
培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，68名學(xué)員參加了美國(guó)國(guó)際公共管理和人力資源管理協(xié)會(huì)的職業(yè)資格認(rèn)證考試。考試通過者將獲得美國(guó)國(guó)際公共管理和人力資源管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證書。
根據(jù)今年國(guó)際高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)計(jì)劃，將于5月在福建廈門舉辦第二期培訓(xùn)班。
