3月30日，中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)2010年中央企業(yè)公開(kāi)招聘高管人員和海外人才集體談話會(huì)。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，要進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，大力吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才，營(yíng)造有利于人才發(fā)揮作用的體制機(jī)制和政策環(huán)境，為做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)提供人才支撐。
面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘央企高管自2001年以來(lái)已開(kāi)展8次，共招聘了128名央企高管和12名海外高層次人才。這次招聘與引進(jìn)海外高層次人才相結(jié)合，共有1410人報(bào)名，31人被聘任，是規(guī)模最大的一次。其中，中央管理的企業(yè)總經(jīng)理3名，國(guó)家級(jí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地負(fù)責(zé)人4名。
李源潮指出，這次中央企業(yè)公開(kāi)招聘高管人員和海外高層次人才，是進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革、面向全球配置高端人才資源的創(chuàng)新舉措。希望聘任人員以對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神履職盡責(zé)。要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感和使命感，有全球競(jìng)爭(zhēng)視野、長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略思維和改革創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。要自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)。
李源潮指出，人才是做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)的第一資源。要深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，引進(jìn)集聚優(yōu)秀人才，用好用活各類人才。要進(jìn)一步放開(kāi)視野，繼續(xù)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才和高層次科技創(chuàng)新人才。要堅(jiān)持以用為本，完善以科學(xué)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效益為導(dǎo)向的考核激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)負(fù)責(zé)人要愛(ài)才惜才用才，讓人才用當(dāng)其時(shí)，最大限度地發(fā)揮人才在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任、黨委書記王勇主持會(huì)議。王勇希望新聘任人員牢記源潮同志的囑托，不要辜負(fù)大家的期望，在新的工作崗位上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)；各中央企業(yè)黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)好源潮同志的重要講話精神，以創(chuàng)新的理念大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
中組部副部長(zhǎng)王爾乘、國(guó)資委副主任金陽(yáng)和中組部秘書長(zhǎng)鄧聲明和出席了會(huì)議。中央企業(yè)2010年公開(kāi)招聘上崗人員，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
