今年起,北京每年將從基層工作的優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔300人,跟蹤培養(yǎng)。表現(xiàn)突出的,可推薦到上級部門工作或列入后備干部名單。此次選拔還首次向外省市院校的優(yōu)秀畢業(yè)生敞開大門,打破了戶籍限制,豐富了年輕干部的來源渠道。
優(yōu)秀“雙外生”可參加公考
北京市委組織部公開了《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》,為進(jìn)一步拓寬選人視野,優(yōu)化基層一線干部隊伍結(jié)構(gòu),北京從今年開始將選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作,進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),加強后備干部隊伍建設(shè)。
選拔范圍不僅面向列入國家統(tǒng)招計劃(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非京籍生源,而且還首次提出京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生可參加。據(jù)了解,京外“985”高校包括南開、復(fù)旦、浙大等30余所高校。這是北京首次面向外地院校、外地戶籍的“雙外生”開放基層公務(wù)員崗位。
對各高校推薦且經(jīng)過考錄和選聘進(jìn)入北京鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有企事業(yè)等基層單位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,北京每年將從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。每年的選拔將結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國有企事業(yè)單位招聘組織實施。此舉也意味著北京的公務(wù)員招錄,戶籍限制首度被打破。
在校必修課不能補考
記者注意到,在選拔畢業(yè)生時,除了綜合素質(zhì)要求較高外,還要求其志愿到基層工作,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。此外,對于在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績也有限定:專業(yè)要符合經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,基礎(chǔ)知識扎實,必修課程無重修或補考,能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”;本科生一般不超過24周歲,碩士研究生不超過27周歲,博士研究生不超過30周歲;身心健康,能適應(yīng)基層工作需要。特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的,可適當(dāng)放寬條件。
主管部門將結(jié)合北京年度公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)單位招聘計劃及時間安排,研究制定選拔計劃。市委組織部會同市人保局結(jié)合年度選拔計劃和專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)等,經(jīng)過測試等程序,確定列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。
入選者實行動態(tài)管理
選拔到基層公務(wù)員崗位的,將可享受相應(yīng)的職級待遇。其中,碩士研究生試用期滿后核定為副主任科員,博士研究生核定為主任科員。
對列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員,北京將加強教育培養(yǎng),定期開展專題培訓(xùn),創(chuàng)造實踐鍛煉機會,促進(jìn)政治素養(yǎng)和綜合能力不斷提高。所在單位對其年度的考核結(jié)果,要上報市委組織部和市人保局。工作滿兩年后,主管部門將根據(jù)其考核情況和日常表現(xiàn)及時調(diào)整,實行動態(tài)管理。
據(jù)悉,其中表現(xiàn)優(yōu)秀者,可優(yōu)先推薦到市級和區(qū)縣黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位相關(guān)上級部門工作。當(dāng)市區(qū)級公務(wù)員崗位空缺時,可優(yōu)先從工作滿兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單的公務(wù)員中遴選,程序可適當(dāng)簡化。特別優(yōu)秀的,按照相應(yīng)條件和程序,列入后備干部名單。同時,鼓勵和支持他們參加公開選拔、競爭上崗。(記者 袁京)