5月27―29日，由水利部人事司主辦的學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度專題培訓(xùn)班在北戴河舉辦。部黨組成員、副部長周英出席結(jié)業(yè)式并講話，強(qiáng)調(diào)部直屬各單位黨委（黨組）要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國人才工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等干部選拔任用四項監(jiān)督制度，為水利發(fā)展和改革提供有力的組織和人才保障，不斷推動水利組織人事工作再上新臺階。
為期三天的專題培訓(xùn)班旨在深入學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，健全水利部干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。來自部直屬單位分管組織人事工作的負(fù)責(zé)同志、直屬單位及其所屬機(jī)構(gòu)人事部門的負(fù)責(zé)同志共100余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國人才工作會議精神和水利部黨組的貫徹落實意見，聽取了中組部干部監(jiān)督局、部人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于四項監(jiān)督制度的輔導(dǎo)講座，并就如何做好水利組織人事工作進(jìn)行了研討。
周英在講話中指出，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，是深入整治用人上不正之風(fēng)工作的實踐總結(jié)，是深化干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，是匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的重大意義、總體要求和主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會中央組織工作的新思想、新要求，明確組織人事工作肩負(fù)的重大使命。
周英強(qiáng)調(diào)，要圍繞中心，服務(wù)大局，在推動水利組織人事工作新發(fā)展上下功夫。一要認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為。各單位黨委（黨組）要把學(xué)習(xí)貫徹落實執(zhí)行好條例，規(guī)范選人用人工作，作為一項十分重要、嚴(yán)肅的政治任務(wù)。組織人事干部，要帶頭學(xué)習(xí)《條例》，做到精通《條例》，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的程序辦事，當(dāng)好黨委（黨組）的得力參謀。二是以提高“兩個滿意度”為目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。三是深入學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，扎實做好整治用人上不正之風(fēng)工作。各單位黨委（黨組）要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入開展專題討論，提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》和四項監(jiān)督制度的自覺性，堅決糾正和有效抵制選人用人上的不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，樹立良好的用人導(dǎo)向。
周英要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化素質(zhì)和能力建設(shè)，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組織人事干部隊伍。一要更加重視學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。二要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，完善知識結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。
