為建立完善適應社會主義市場經(jīng)濟要求的地質(zhì)勘查工作體制，近日，《國土資源部關于促進國有地勘單位改革發(fā)展的指導意見》出臺，以進一步促進國有地勘單位深化改革、加快發(fā)展，增強市場競爭力。
《指導意見》主要內(nèi)容為：一是堅持國有地勘單位改革方向。深入貫徹落實國務院、國務院辦公廳有關文件精神，切實落實好已有優(yōu)惠政策，妥善處理歷史遺留問題。按照建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制和國家事業(yè)單位改革的總體要求，堅持政事分開、事企分開、管辦分離的原則，總體設計、因地制宜、分類指導、積極穩(wěn)妥地推進國有地勘單位改革發(fā)展。
二是進一步完善礦業(yè)權出讓政策。完善礦業(yè)權招標、拍賣、掛牌出讓管理制度。探礦權競爭性出讓時，要綜合考慮勘查方案合理性、勘查作業(yè)能力、資金能力、業(yè)績和信譽等要素，向實行探采一體化的地勘單位傾斜。對已經(jīng)轉制為企業(yè)或積極推行企業(yè)化改革的國有地勘單位，優(yōu)先配置部分探礦權。
三是支持地勘單位盤活存量土地資產(chǎn)。對已轉制為企業(yè)或積極推行企業(yè)化改革的國有地勘單位，其實際占有的國有劃撥土地，經(jīng)土地所在地的市、縣人民政府批準轉為商住、工業(yè)用地的，依法辦理有償用地手續(xù)、土地出讓價款納入地方預算后，省級國土資源主管部門要積極溝通協(xié)調(diào)地方政府、財政部門，制定將出讓收入用于解決國有地勘單位歷史遺留問題的相關政策。
四是完善勘查成果收益分配政策。國有地勘單位可以按照國家有關法規(guī)規(guī)定以知識、技術、管理等要素折股參與地質(zhì)找礦風險投資，分享找礦成果收益。承擔國家出資勘查項目并形成大中型礦產(chǎn)地的地勘單位，按照項目合同約定分享地質(zhì)勘查成果的權益，并對有突出貢獻的個人給予獎勵，具體實施辦法由各地制定。
鼓勵從事礦產(chǎn)勘查的企業(yè)建立預設期權獎勵地質(zhì)找礦有功人員的制度。國有地勘單位轉企的，申請轉讓國家出資勘查形成礦產(chǎn)地礦業(yè)權，經(jīng)財政部、國土資源部批準，其價款可部分或全部轉增為企業(yè)的國家資本金。
五是積極穩(wěn)妥推進人事管理制度創(chuàng)新。地勘單位實行企業(yè)化改制的，可以參照一些省份已取得的成功經(jīng)驗，對原有的單位職工繼續(xù)按照事業(yè)單位身份實行注冊管理，進入企業(yè)后其工資待遇按照企業(yè)的制度進行分配，退休時做好有關社會保險待遇政策的銜接。改制后企業(yè)聘用的職工，實行勞動合同制，并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和國家規(guī)定的其他保險。
六是深化國有地勘單位內(nèi)部改革。積極支持各省(區(qū)、市)統(tǒng)籌國有地勘單位改革發(fā)展，有條件的可整合省(區(qū)、市) 內(nèi)國有地勘單位，建實建強地方公益性地質(zhì)隊伍，做大做強地勘企業(yè)，精簡機關管理人員。鼓勵地勘單位以局為單位做好結構調(diào)整，積極探索收入分配制度、人事制度、產(chǎn)權制度、法人資本運作等方面的改革，轉換經(jīng)營機制、建立有效的激勵和約束機制，逐步推進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。
七是改善地質(zhì)勘查工作環(huán)境。
