1月7日，國務院國資委召開中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議，貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議精神，總結2009年中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作，學習貫徹新的業(yè)績考核辦法，部署2010年和第三任期業(yè)績考核工作，全面推行經(jīng)濟增加值考核，推動中央企業(yè)提高價值創(chuàng)造能力和科學發(fā)展水平。國資委副主任黃淑和出席會議并作重要講話。
黃淑和指出，2009年中央企業(yè)業(yè)績考核工作圍繞應對國際金融危機，全面落實經(jīng)營責任，保發(fā)展、提效益，調(diào)整優(yōu)化上水平，發(fā)揮了應有作用，取得了突出成績。主要體現(xiàn)在：一是保發(fā)展，挑戰(zhàn)自我落實責任；二是提質(zhì)量，業(yè)績考核再上臺階；三是控風險，多管齊下穩(wěn)健經(jīng)營；四是抓試點，價值管理初現(xiàn)成效；五是廣覆蓋，全員考核扎實推進。2009年，預計中央企業(yè)營業(yè)收入總額將超過12萬億元，利潤總額將超過7500億元，均比上年增長，預計90%以上的企業(yè)可以超額完成全年考核目標，基本實現(xiàn)了去年年初確定的“資金鏈條不斷裂、經(jīng)營業(yè)績不萎縮、現(xiàn)有市場不丟失、新的發(fā)展機會不錯過、發(fā)揮主導作用不打折扣”的工作要求。
黃淑和指出，國資委決定從2010年開始在中央企業(yè)全面推行經(jīng)濟增加值考核，進一步引導中央企業(yè)更加注重資本使用效率,提高發(fā)展質(zhì)量；更加注重做強主業(yè)，調(diào)整優(yōu)化結構；更加注重風險防控，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展；更加注重可持續(xù)發(fā)展，增強國際競爭力。中央企業(yè)要繼續(xù)在“抓改革、調(diào)結構、提質(zhì)量、控風險、增實力”上狠下功夫，充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，實現(xiàn)價值創(chuàng)造的新飛躍。
黃淑和強調(diào)，2010年和第三任期中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作的主要任務是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議精神，進一步發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，努力推動中央企業(yè)價值創(chuàng)造能力穩(wěn)步提升，風險控制水平明顯提高，創(chuàng)新能力顯著增強，科學發(fā)展邁出新步伐，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、促進國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
黃淑和要求，當前和今后一個時期中央企業(yè)要著重做好以下六項工作：一是認真學習和貫徹新的業(yè)績考核辦法。二是扎實抓好經(jīng)濟增加值考核的組織實施。三是大力推進全員業(yè)績考核。四是規(guī)范和完善董事會企業(yè)業(yè)績考核。五是認真做好考核目標上報與結果核定工作。六是要認真學習、深刻領會《中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》和《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》兩個文件精神，切實強化考核結果的運用。
中央企業(yè)分管業(yè)績考核工作負責人及相關部門負責同志、國務院國資委業(yè)績考核領導小組成員單位負責同志400余人出席了會議。
