湖南省勞動和社會保障廳日前召開會議，要求全省各級勞動保障部門在“兩節(jié)”期間做好保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作，對容易引發(fā)勞動糾紛的農民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，及時協(xié)調有關部門采取有力措施有效防范和妥善處理，努力從源頭上預防化解勞動糾紛。
湖南省勞動和社會保障廳副廳長蔡暢元介紹說，2009年，全省勞動爭議案件高發(fā)頻發(fā)，全年共處理各類勞動爭議案件45000件，涉及勞動者55700人。全省立案受理的勞動爭議案件較上年增長31%，涉及職工人數(shù)增長約26%;集體勞動糾紛呈上升趨勢。全年全省各級勞動爭議仲裁機構立案處理集體爭議1290件，涉及勞動者28300人。
省勞動和社會保障廳要求，各級勞動和社會保障部門要會同有關部門積極開展勞動糾紛排查工作，加強勞動關系預測預警，主動做到超前防范。積極會同有關部門繼續(xù)加強對重點企業(yè)的巡視檢查，對拖欠、克扣農民工工資的違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。要進一步暢通舉報投訴渠道，依法快速查處涉及拖欠工資問題的舉報投訴案件。仲裁辦案機構要以辦理拖欠工資案件和集體勞動爭議案件為重點，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節(jié)前辦結。
