11月26日，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為嚴(yán)厲打擊拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保2010年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過年，今年11月15日至明年2月5日，在全省范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。據(jù)悉，此次專項檢查的范圍為使用農(nóng)民工的各類用人單位，而招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶將是檢查重點。
此次專項檢查主要有以下幾方面內(nèi)容：用人單位按照國家關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。相關(guān)部門將圍繞專項檢查的內(nèi)容進行集中、徹底檢查。對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位將逐戶檢查。
在檢查中，將通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌等形式宣傳法律法規(guī)、組織用工單位對其2009年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查自糾，對存在的問題要提出明確具體的整改方案，將自查情況及整改方案材料按規(guī)定時間報送勞動保障部門并制定具體可行的償還計劃。組織聯(lián)合執(zhí)法檢查和派出督察組督察等方式，確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資。
對存在不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣工資數(shù)額問題的用人單位，將按照有關(guān)規(guī)定進行查處；對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行查處的同時，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定向社會公布；對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。(王燦 李紅)
