12月29日，人力資源社會保障部召開視頻會議，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)重要批示和中辦國辦通知要求，對做好“兩節(jié)”期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作進(jìn)行再部署。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民要求，要積極主動做好元旦、春節(jié)期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作。
尹蔚民說，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好“兩節(jié)”期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作的重要性和緊迫性。今年以來，拖欠工資現(xiàn)象總體減少，勞動關(guān)系基本穩(wěn)定。但是我國勞動關(guān)系方面的矛盾和問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在：部分企業(yè)拖欠職工工資等損害勞動者合法權(quán)益的問題仍時有發(fā)生；勞動爭議案件繼續(xù)保持高位態(tài)勢；集體勞動糾紛呈上升趨勢。元旦、春節(jié)兩節(jié)臨近，農(nóng)民工逐步集中返鄉(xiāng)，企業(yè)拖欠職工工資尤其是農(nóng)民工工資等問題凸顯，由此引發(fā)的勞動糾紛增多，如果不能及時依法處理，不僅損害勞動者的基本權(quán)益，還會影響社會和諧穩(wěn)定。
尹蔚民要求，各級人力資源社會保障部門要主動作為，確?！皟晒?jié)”期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作落到實(shí)處。在已經(jīng)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作的基礎(chǔ)上，以更加積極主動的作為和更加堅決有力的措施，切實(shí)抓好五項(xiàng)工作的落實(shí)。一是加強(qiáng)勞動糾紛排查化解工作。會同有關(guān)部門積極開展勞動糾紛排查工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)測預(yù)警，主動做到超前防范。突出排查工作重點(diǎn)，針對“兩節(jié)”期間容易引發(fā)勞動糾紛的農(nóng)民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，著力加強(qiáng)對建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)企業(yè)以及其他曾發(fā)生過工資拖欠企業(yè)的排查。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的法律意識。
二是加強(qiáng)企業(yè)職工工資支付保障工作。把解決企業(yè)拖欠工資問題擺在突出位置，采取有效措施保障職工特別是農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。要進(jìn)一步加大農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度，積極會同有關(guān)部門繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的巡視檢查，暢通舉報投訴渠道，依法快速查處涉及拖欠工資問題的舉報投訴案件，充分發(fā)揮工資支付保障制度在解決拖欠工資問題中的重要作用。加強(qiáng)行政司法聯(lián)動，嚴(yán)厲打擊欠薪逃匿行為。
三是加強(qiáng)勞動糾紛調(diào)處工作。充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解以及基層人民調(diào)解在化解勞動糾紛方面的作用，最大限度地將爭議化解在基層。進(jìn)一步加大勞動爭議仲裁辦案力度，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。
四是加強(qiáng)對群體性事件的妥善處置工作。完善群體性事件應(yīng)急預(yù)案，做好及時妥善處理的準(zhǔn)備工作。
五是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。充分發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議的作用，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合的工作格局。
尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要注重建立勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)機(jī)制和社會三方協(xié)調(diào)機(jī)制，注重建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，注重調(diào)解組織基層建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè)，注重勞動保障監(jiān)察制度和隊(duì)伍建設(shè)，注重加強(qiáng)農(nóng)民工基本權(quán)益維護(hù)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展和諧勞動關(guān)系的制度建設(shè)。
會上，人力資源社會保障部副部長楊志明摘要宣讀了《關(guān)于積極主動做好“兩節(jié)”期間預(yù)防和處理勞動糾紛工作的通知》和《關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間企業(yè)職工工資支付保障工作的通知》，吉林、浙江、廣東分別介紹了經(jīng)驗(yàn)和做法。部各相關(guān)司局，各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳局的負(fù)責(zé)人參加了會議。
