人力資源社會(huì)保障部要求切實(shí)做好“兩節(jié)”期間
保障企業(yè)工資支付和勞動(dòng)糾紛處理工作
新華社北京１２月２９日電（記者 杜宇）人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民２９日表示，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要積極主動(dòng)做好元旦、春節(jié)期間保障企業(yè)工資支付和勞動(dòng)糾紛處理工作。
尹蔚民說(shuō)，今年以來(lái)，拖欠工資現(xiàn)象總體減少，勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。但是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾和問(wèn)題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在：部分企業(yè)拖欠職工工資等損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件繼續(xù)保持高位態(tài)勢(shì)；集體勞動(dòng)糾紛呈上升趨勢(shì)。元旦、春節(jié)兩節(jié)臨近，農(nóng)民工逐步集中返鄉(xiāng)，企業(yè)拖欠職工工資尤其是農(nóng)民工工資等問(wèn)題凸顯，由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛增多，如果不能及時(shí)依法處理，不僅損害勞動(dòng)者的基本權(quán)益，還會(huì)影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。
人力資源社會(huì)保障部要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)抓好五項(xiàng)工作的落實(shí)。一是加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛排查化解工作。會(huì)同有關(guān)部門積極開展勞動(dòng)糾紛排查工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)預(yù)警，主動(dòng)做到超前防范。突出排查工作重點(diǎn)，針對(duì)“兩節(jié)”期間容易引發(fā)勞動(dòng)糾紛的農(nóng)民工工資支付問(wèn)題和解除、終止勞動(dòng)合同問(wèn)題，著力加強(qiáng)對(duì)建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)企業(yè)以及其他曾發(fā)生過(guò)工資拖欠企業(yè)的排查。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育工作，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
二是加強(qiáng)企業(yè)職工工資支付保障工作。把解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題擺在突出位置，采取有效措施保障職工特別是農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。要進(jìn)一步加大農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度，積極會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的巡視檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法快速查處涉及拖欠工資問(wèn)題的舉報(bào)投訴案件，充分發(fā)揮工資支付保障制度在解決拖欠工資問(wèn)題中的重要作用。加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)厲打擊欠薪逃匿行為。
三是加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛調(diào)處工作。充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解以及基層人民調(diào)解在化解勞動(dòng)糾紛方面的作用，最大限度地將爭(zhēng)議化解在基層。進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案力度，集中力量快立、快審、快裁，力爭(zhēng)在春節(jié)前辦結(jié)。
四是加強(qiáng)對(duì)群體性事件的妥善處置工作。完善群體性事件應(yīng)急預(yù)案，做好及時(shí)妥善處理的準(zhǔn)備工作。
五是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。充分發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議的作用，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合的工作格局。
