11月25日至26日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作座談會在海南省海口市召開。會議認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，總結(jié)回顧近年來人力資源社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作經(jīng)驗，研究面臨的新形勢新任務，安排部署系統(tǒng)新一輪大規(guī)模培訓干部工作。人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋出席大會并講話。
楊士秋在講話中指出，近年來系統(tǒng)干部教育培訓工作在圍繞黨和國家工作大局，服務人力資源和社會保障中心工作中，取得了顯著成效。一是加強了制度和體制機制建設(shè)，構(gòu)建系統(tǒng)干部教育培訓工作新格局。二是切實發(fā)揮系統(tǒng)干部教育培訓在服務全局和中心工作中的作用。三是以加強能力建設(shè)為核心，全面提高了系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)。四是努力改革創(chuàng)新，在增強系統(tǒng)干部教育培訓的針對性和實效性上進行了積極探索。
楊士秋對下一步系統(tǒng)干部教育培訓工作科學發(fā)展提出了要求。他指出，今后幾年，系統(tǒng)干部教育培訓工作要從新的歷史起點出發(fā)，圍繞一個指導思想、五項任務、四項目標、四個創(chuàng)新來推進和實施。即要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《干部教育培訓工作條例（試行）》和《人力資源社會保障系統(tǒng)2008—2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》要求，緊密圍繞中心工作，適應新形勢要求，堅持為大局和干部健康成長服務，以業(yè)務知識和政策法規(guī)培訓為重點，以提高能力素質(zhì)為核心，不斷推進改革創(chuàng)新，全面開創(chuàng)系統(tǒng)干部教育培訓工作新局面，促進人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展。
其中，五項任務是：第一，堅持為中心和大局工作服務，突出抓好分管人力資源和社會保障相關(guān)工作的各級政府負責人和人社系統(tǒng)負責人培訓，努力提高各級領(lǐng)導干部的政策業(yè)務水平，推動部中心工作的開展。第二，堅持分級分類、全員開展系統(tǒng)干部教育培訓，以2008—2012年大規(guī)模培訓干部工作實施意見中提出的“十大培訓項目”為重點，著力提高系統(tǒng)干部履行崗位職責和推動工作開展的本領(lǐng)。第三，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，不斷提高培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。第四，堅持整合資源、拓寬途徑，建立開放競爭、充滿活力、保障有力的系統(tǒng)干部教育培訓格局。第五，堅持改進學風，強化培訓管理，規(guī)范培訓秩序，營造良好氛圍。
來自各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，各副省級城市人力資源社會保障部門的廳局負責同志，人事（教育培訓）處長；人社部和中央國家機關(guān)有關(guān)單位負責同志共160余人參加了會議。 （任社宣）
