11月18日至20日，人力資源和社會保障部在京召開務(wù)虛會，總結(jié)交流一年來人力資源社會保障工作，研究分析了當前面臨的形勢和任務(wù)。人力資源社會保障部部長尹蔚民出席會議并講話，對謀劃好2010年工作，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)提出要求。
尹蔚民指出，2009年是我國進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，對人力資源社會保障部門來說也是壓力最大、任務(wù)最重、困難最多的一年。人力資源社會保障部堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，積極應(yīng)對，迅速行動，系統(tǒng)上下齊心協(xié)力，迎難而上，奮力戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，取得了顯著成績。保就業(yè)取得明顯成效，社會保障體系建設(shè)取得重要突破，工資收入分配工作取得新進展，人事制度改革不斷深化，人才隊伍建設(shè)取得新成績，維護勞動者合法權(quán)益工作取得新成效。同時，各項綜合性、基礎(chǔ)性工作也都取得了新的成績，有力地保證了各項業(yè)務(wù)工作的開展。
尹蔚民認為，總結(jié)一年來的工作，有六個方面的經(jīng)驗和體會。即，堅持圍繞中心、服務(wù)大局；堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧；堅持協(xié)調(diào)配合、形成合力；堅持分類指導、推動工作落實；堅持加強基礎(chǔ)建設(shè)、注重提高工作效率和服務(wù)水平；堅持加強輿論引導、積極營造推動工作的良好氛圍。
尹蔚民強調(diào)，要正確把握當前和今后一個時期人力資源社會保障工作所面臨的形勢和任務(wù)，既要看到事業(yè)發(fā)展面臨的有利條件，抓住機遇，乘勢而上，又要保持清醒的頭腦，增強憂患意識，更加充分考慮各方面的不利因素，做好應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的準備。2010年工作的指導思想要重點體現(xiàn)中央要求和人力資源社會保障工作實際，要以民生為本、人才優(yōu)先為人力資源社會保障工作的主線，以就業(yè)和社會保障工作為重點，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)慎做好收入分配工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。工作中要注重處理好解決現(xiàn)實突出問題與加強長遠制度建設(shè)、改革創(chuàng)新與維護穩(wěn)定、突出重點與整體推進的關(guān)系，全面做好各項人力資源和社會保障工作。要科學合理地確定明年工作的目標任務(wù)，既要著眼于對形勢的分析判斷，又要充分考慮實際；既要積極向上，又要經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)。要對現(xiàn)有政策特別是應(yīng)對國際金融危機的各項政策進行一次全面梳理。同時，還要根據(jù)中央新的部署和要求，及時制定新的配套政策。
尹蔚民強調(diào)，抓好2010年各項工作的落實，需要明確五個方面的要求：一是要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實加強組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)，落實工作責任，做到守土有責。二是要加大對各地區(qū)的督促檢查力度，建立健全抓政策落實的長效機制，通過督導檢查、監(jiān)測統(tǒng)計、專家評估、反饋通報等手段，及時發(fā)現(xiàn)和解決政策實施過程中存在的問題。要根據(jù)地區(qū)差異和工作進度，注重分類指導，確保各項政策措施落到實處。三是要加強調(diào)查研究，針對人力資源社會保障的重點、難點、熱點問題，深入基層、深入實際、深入群眾開展調(diào)研活動。四是要加強公共服務(wù)體系建設(shè)和信息系統(tǒng)建設(shè)步伐。五是要加強輿論引導，營造良好的輿論環(huán)境。
最后，尹蔚民還對加強機關(guān)自身建設(shè)和統(tǒng)籌安排好歲末年初的各項工作提出明確要求。
人力資源社會保障部副部長孫寶樹、楊志明、張小建、楊士秋、王曉初、何憲、胡曉義和駐部紀檢組長袁彥鵬出席會議并結(jié)合各自分管工作作了發(fā)言，國家外國專家局有關(guān)負責同志，國家公務(wù)員局副局長，部屬各單位和公務(wù)員局各司主要負責同志參加了會議。（仁社宣）
