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北京召開會議研究領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年10月22日   來源:北京市人民政府

  北京市委常委會10月21日召開會議,聽取關(guān)于起草《中共北京市委關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》情況的匯報。北京市委書記劉淇主持會議。

  會議指出,建立促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制,是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的必然要求,是加強和改進干部選拔任用和管理監(jiān)督工作的迫切需要。要立足于為首都科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才,進一步健全考核制度,完善考核內(nèi)容,改進考核方式,擴大考核民主,強化考核結(jié)果運用,形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。

  會議要求,要以促進科學(xué)發(fā)展為根本目的,以綜合考核評價為主要方式,以考核結(jié)果運用為關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞工作目標責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范,制定完善區(qū)縣、黨政工作部門、事業(yè)單位、高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法以及年度考核辦法,把平時考核、年度考核與換屆考察、任職考察結(jié)合起來,逐步構(gòu)建共性要求與崗位職責(zé)特殊要求相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價指標體系,為全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作提供制度保障,為建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍提供有力支撐。

  會議強調(diào),要擴大民主,增強干部考核工作的透明度。加強黨內(nèi)民主與監(jiān)督,擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),深入了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展實際成效的直觀感受和現(xiàn)實要求,深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的公認度,加大群眾滿意度在考核評價中的分量。要規(guī)范考察工作程序,完善干部推薦提名,對擬新提拔人選對象,通過民主測評、集體面談等方式進行深入考察。

  會議強調(diào),要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重實績、科學(xué)發(fā)展,民主公開、群眾公認,分類考核、量化評價,綜合考評、成果運用,于法周延、于事簡便的基本原則,形成有機聯(lián)系、相互配套、有效運行的干部考核評價機制,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則、勇于負責(zé),敢抓善管、真抓實干,為加快建設(shè)人文北京、科技北京、綠色北京和實現(xiàn)繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)提供堅強的組織保證。

  會議還研究了其他事項。

 
 
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