高校、科研院所人才濟(jì)濟(jì)，企業(yè)卻緊缺科技人才，如何讓兩者對(duì)接，在應(yīng)對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī)中，充分發(fā)揮起科技的引領(lǐng)支撐作用，解決企業(yè)發(fā)展的難題？為了引導(dǎo)廣大科技人員服務(wù)企業(yè)發(fā)展需求，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型廣西，自治區(qū)將用2-3年時(shí)間，選派500名科技人員入駐廣西相關(guān)企業(yè)，解決企業(yè)生存發(fā)展中的科技問(wèn)題。
根據(jù)廣西科技廳初步制訂的選派企業(yè)科技特派員工程實(shí)施方案，500名科技人員將從廣西50所高校、科研院所選派。目標(biāo)是通過(guò)選派科技特派員入駐企業(yè)解決科技問(wèn)題，力爭(zhēng)打造出100家創(chuàng)新型企業(yè)，形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新產(chǎn)品，輻射帶動(dòng)5000家以上企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力大幅度提升；并從中探索科技人員服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，實(shí)現(xiàn)高校、科研院所與企業(yè)的人才、知識(shí)與資本的無(wú)縫對(duì)接，達(dá)到教學(xué)科研與產(chǎn)業(yè)互進(jìn)共長(zhǎng)，增強(qiáng)廣西自主創(chuàng)新能力。
選派企業(yè)科技特派員工作雖然還處于實(shí)施前的準(zhǔn)備階段，但該項(xiàng)工作卻得到了社會(huì)各界，尤其是中小企業(yè)和廣大科技人員的關(guān)注與支持。目前已有廣西大學(xué)、廣西中醫(yī)學(xué)院、桂林醫(yī)學(xué)院、廣西科學(xué)院等高校、科研院所約100名技術(shù)人員報(bào)名，志愿加入服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中。這些報(bào)名者大多為副高以上職稱并在專業(yè)領(lǐng)域有所貢獻(xiàn)的科技人才，研究領(lǐng)域廣泛，適合廣西行業(yè)發(fā)展需要。
