2009年吉林省引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告
為深入推進(jìn)人才興業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施，在更高起點(diǎn)上推動(dòng)吉林經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，我省今年將加大面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作力度。經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按照《吉林省引進(jìn)域外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》要求，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳將開(kāi)展2009年吉林省引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃征集工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)重點(diǎn)
2009年，我省將重點(diǎn)面向海內(nèi)外，計(jì)劃重點(diǎn)引進(jìn)高層次研發(fā)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)金融人才以及創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才：
1．省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才。
2．能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用，特別是在汽車、石化、農(nóng)產(chǎn)品加工、醫(yī)藥、電子信息等我省重點(diǎn)發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才。
3．已經(jīng)實(shí)施或正在申報(bào)省級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的高層次人才。
4．適應(yīng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化需要的金融、財(cái)會(huì)、法律、信息、現(xiàn)代管理、外貿(mào)等領(lǐng)域的高層次人才。
5．地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的，且地方有專門(mén)人才計(jì)劃實(shí)行配套支持的關(guān)鍵性高層次人才。
二、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
（一）基本要求：
1．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德。
2．一般具有碩士研究生以上學(xué)歷，有5年以上在國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)或高校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得了較突出的業(yè)績(jī)。
3．具有高級(jí)職稱或國(guó)際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，身體健康。
4．每年在吉林省工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
（二）各類引進(jìn)人才除符合上述基本要求外，還應(yīng)分別具備下列條件：
1．高層次研究開(kāi)發(fā)人才：擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)成果升級(jí)的重大科研成果。
2．高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高級(jí)金融人才：在國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出，在業(yè)界有一定影響。
3．創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才：擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有市場(chǎng)潛力，并能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；有省外、海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，有經(jīng)營(yíng)管理能力。
三、引進(jìn)人才的待遇
1．對(duì)于引進(jìn)的創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才，由省財(cái)政給予每人（團(tuán)隊(duì)）不低于100萬(wàn)元的一次性資助。
2．對(duì)于引進(jìn)的高級(jí)研發(fā)專家和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，給予每人（團(tuán)隊(duì)）50萬(wàn)元的一次性資助。
3．對(duì)于國(guó)家和省商業(yè)金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高級(jí)金融人才，給予每人50萬(wàn)元的一次性資助。
4．對(duì)于引進(jìn)的創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才，由落戶園區(qū)提供不少于200平方米的工作場(chǎng)所和不少于150平方米的住房公寓，三年內(nèi)免收租金。
5．引進(jìn)人才從事科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)論證審批，根據(jù)項(xiàng)目投資需求，由企業(yè)落戶園區(qū)通過(guò)提供風(fēng)險(xiǎn)投資、擔(dān)保貸款等方式，協(xié)調(diào)解決不低于100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)投資。
6．引進(jìn)人才從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加。引進(jìn)人才擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)評(píng)估作價(jià)后，可作為注冊(cè)資本。
7．不受學(xué)歷、資歷限制，直接申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
8．事業(yè)單位確因工作需要引進(jìn)高層次人才，經(jīng)批準(zhǔn)，可超編調(diào)入。
自公告之日起，各地、各部門(mén)要按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的要求，組織開(kāi)展所屬單位的人才需求計(jì)劃征集工作。我省各有關(guān)單位均可根據(jù)本公告精神，結(jié)合本單位人才需求實(shí)際情況，開(kāi)展人才引進(jìn)工作，吸引海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)吉林工作創(chuàng)業(yè)，為振興吉林經(jīng)濟(jì)作出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，要積極與所在市（州）政府人事部門(mén)或中省直有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好人才需求計(jì)劃的報(bào)送工作。
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳將根據(jù)各地、各部門(mén)（單位）報(bào)送的人才需求計(jì)劃，組織專家進(jìn)行評(píng)估論證。符合省重點(diǎn)引進(jìn)人才條件的，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳將組織專門(mén)力量協(xié)助所在地區(qū)或部門(mén)（單位）開(kāi)展引進(jìn)工作，并將按照《吉林省引進(jìn)域外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》的規(guī)定，落實(shí)引進(jìn)人才相關(guān)待遇，扶持其在我省開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
本公告未盡事宜，可通過(guò)電話或電子郵件與吉林省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。
聯(lián)系人：崔高嵩
聯(lián)系電話：0431-85611229
電子信箱： rstzjc@163.com
2009年3月19日
