11月23日下午，國土資源部舉行部機關(guān)第四次副司局級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗筆試。筆試前，徐紹史部長特地看望全體參考人員，為大家鼓勁，并在即席講話中強調(diào)，希望大家珍惜機會、展示才華、積極參與、理性對待，始終保持高昂的精神狀態(tài)，全面鍛煉和提升工作能力。
徐紹史表示，歡迎和感謝大家參加競爭。他強調(diào)，干部工作是大家的事。選拔任用干部，參與的范圍越大、人數(shù)越多，越能把優(yōu)秀干部選拔出來。部黨組要求進一步擴大競爭面和競爭范圍，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造公開、公平、公正的機會。希望大家珍惜這次機會，在競爭中充分展示才華。希望大家以平和的心態(tài)對待競爭，把參加考試作為一次檢驗自我的重要經(jīng)歷，把參與競爭作為一次展示才華的重要機會。
徐紹史指出，相信通過競爭，全體同志都會得到很好的鍛煉和提高。要始終保持高昂的精神狀態(tài)，繼續(xù)努力，全面鍛煉和提升工作能力。這既是個人發(fā)展進步的需要，更是國土資源事業(yè)改革發(fā)展的需要。任何發(fā)展進步的機會，都始終會向志趣高尚、自強不息、積蓄能量的人敞開懷抱。
對當(dāng)前正在推進的國土資源干部人事制度改革，徐紹史表示，一是要推進干部交流。推進部機關(guān)、督察局和直屬單位間的干部交流，拓寬干部工作渠道，激發(fā)干部隊伍的活力，增強凝聚力；推進不同專業(yè)間的干部交流，打破專業(yè)界限，互通有無，鍛煉提高行政管理能力；推進關(guān)鍵崗位的交流，激發(fā)干部的自我提升意識，破除工作惰性，為推進關(guān)鍵業(yè)務(wù)的改革創(chuàng)新提供組織保證。二是要繼續(xù)加大競爭上崗、公開選拔和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度。通過完善干部選拔任用機制，保證想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發(fā)展。
國土資源部這次共安排六個副司長職位競爭上崗，是2001年部開展競爭上崗工作以來競爭職位最多的一次；共有118人參加考試，亦是最多的一次。參加考試的人員分別來自部機關(guān)、國家土地督察機構(gòu)和部直屬事業(yè)單位。（王博）
