最高人民法院近日明確提出要切實(shí)把法官職業(yè)化建設(shè)深入推進(jìn)，逐步建立和完善法官逐級(jí)遴選制度，把基層工作經(jīng)歷作為法官晉級(jí)和提拔的必要條件。
為推動(dòng)解決基層法官斷層、短缺、流失問題，最高人民法院近日下發(fā)的《關(guān)于當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)的意見》明確表示，最高人民法院將盡快推動(dòng)下發(fā)《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，不斷拓寬法官來(lái)源渠道。繼續(xù)加大選調(diào)生、志愿者、東西部法院干部交流等工作力度，適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模，以此緩解人才短缺和流失造成的被動(dòng)局面。
意見指出，要繼續(xù)抓好人員分類管理等相關(guān)工作。進(jìn)一步完善聘任制書記員各項(xiàng)管理措施，做好相關(guān)政策配套、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作。切實(shí)抓好西部基層法院法官助理改革試點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行政策調(diào)整、完善。繼續(xù)做好法官員額比例確定工作。
意見強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)推動(dòng)司法考試及政法院校招錄體制改革。積極開展法院人員招錄改革試點(diǎn)，按照中央政法委關(guān)于政法院校招錄體制改革的統(tǒng)一部署，推動(dòng)定向培養(yǎng)法官任務(wù)的落實(shí)。要大力開展崗位練兵活動(dòng)，努力增強(qiáng)全體法官及其他工作人員認(rèn)識(shí)和把握大局的能力、認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)矛盾的能力、認(rèn)識(shí)和把握社情民意的能力、認(rèn)識(shí)和把握法律精神的能力，提升適用法律、駕馭庭審、訴訟調(diào)解、制作裁判文書的技能。
據(jù)悉，為加大高層次人才培養(yǎng)力度，最高人民法院還將盡快啟動(dòng)“全國(guó)審判業(yè)務(wù)專家評(píng)審活動(dòng)”并建立全國(guó)法院人才庫(kù)。（袁定波）
