各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）博士后工作管理部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)博士后工作的發(fā)展，全國博士后管委會辦公室擬開展企業(yè)博士后工作發(fā)展情況調(diào)查工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、目的和意義
為發(fā)揮高等院校、科研院所的科研優(yōu)勢，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，1994年我國開始在大型企業(yè)建立博士后科研工作站，建立了博士后科研流動站與工作站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員的合作機(jī)制。十四年來，經(jīng)過主管部門和設(shè)站單位的積極實(shí)踐，我國博士后工作站已形成獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)和使用機(jī)制，成為造就高水平人才的重要途徑，為我國科技教育事業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)聯(lián)動發(fā)展發(fā)揮了越來越重要的作用。
黨的十七大報(bào)告中明確提出，“加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化”。如何在總結(jié)我國企業(yè)博士后14年經(jīng)驗(yàn)成果中，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)博士后科研工作站在企業(yè)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中的作用，對建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系至關(guān)重要。
目前，我國的企業(yè)研究與開發(fā)能力處于相對弱勢，各省市亦將博士后科研工作站建設(shè)作為提高企業(yè)創(chuàng)新能力的一個(gè)重要舉措。為進(jìn)一步發(fā)揮我國博士后工作站在高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的人才、技術(shù)、項(xiàng)目合作的橋梁作用，我辦組織開展了企業(yè)博士后工作的相關(guān)專題研究。為確保研究工作的順利進(jìn)行，研究小組開展了本次問卷調(diào)查工作，望各博士后科研工作站能夠予以積極配合與支持。
二、工作安排
（一）《調(diào)查問卷》的發(fā)放工作
1、發(fā)放范圍（見附件1），根據(jù)實(shí)際情況可以酌情增減。
2、樣本選?。阂砸粋€(gè)具體博士后科研工作站為一個(gè)樣本。首先，本研究擬從全國1308家博士后科研工作站中選取150家企事業(yè)單位、500個(gè)企業(yè)博士后人員進(jìn)行抽樣問卷等方式的調(diào)研；其次，樣本基本涵蓋了我國設(shè)有博士后工作站的所有省、自治區(qū)和直轄市；最后，樣本選取基本涵蓋了外資企業(yè)、合資企業(yè)、國有企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位等類型，又考慮到企事業(yè)單位的不同規(guī)模等級等。
3、《調(diào)查問卷》發(fā)放對象：企業(yè)博士后工作站（見附件2），具體調(diào)查對象為附件1確定的150家單位；合作導(dǎo)師（高校合作導(dǎo)師和工作站合作導(dǎo)師）（見附件3），各工作站選取本單位導(dǎo)師總數(shù)的1/4作為問卷對象；企業(yè)博士后（在站的和出站的）（見附件4），各工作站選取本單位在站博士后總數(shù)的1/3作為問卷對象，注意出站博士后的數(shù)量比例。
4、《調(diào)查問卷》填寫方式：請下載附件，用A4紙打印問卷。
（二）《調(diào)查問卷》的回收工作
實(shí)際回收的《調(diào)查問卷》請于2008年7月1日前，寄（送）到下列地址。
地址：北京市海淀區(qū)成府路298號方正大廈219室
郵編：100871
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張輝 13611320416
電子郵箱：nk94zhang@pku.edu.cn
三、有關(guān)要求
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）博士后工作管理部門要把企業(yè)博士后發(fā)展情況調(diào)查工作列入日程，高度重視、精心組織，專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定的時(shí)間要求，高質(zhì)量完成各項(xiàng)調(diào)查工作。
全國博士后管委會辦公室
二○○八年五月二十六日
