●國有單位增速超過其他單位
●國有企業(yè)平均工資高于其他企業(yè)
●第三產(chǎn)業(yè)職工工資增速高于第一、二產(chǎn)業(yè)
據(jù)山西省勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示，2007年，山西省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達(dá)到21525元，與上年相比增加3225元，增長17.62%。
國有單位職工工資水平增速超過了集體和其他單位。2007年，國有單位平均工資達(dá)到22309元，同比增加3590元，增長19.18%。增幅比上年同期上升了2.38個百分點(diǎn)；集體單位平均工資為14141元、增加1979元，增長16.27%；其他單位平均工資為21669元，同比增加2444元，增長12.71%。國有單位平均工資增速明顯高于集體、其他單位，從而改變了自2003年以來國有單位職工工資水平落后于其他單位職工工資水平的狀況。
國有企業(yè)平均工資一路領(lǐng)先。山西省國有企業(yè)經(jīng)過資產(chǎn)重組，提升技術(shù)裝備水平，淘汰落后產(chǎn)能等，經(jīng)營狀況明顯好轉(zhuǎn)，職工工資水平得到提高。2007年，山西省城鎮(zhèn)單位國有企業(yè)平均工資為25093元，比上年增長21.45%，高于全省平均增幅3.83個百分點(diǎn)。集體企業(yè)平均工資為14445元，同比增加2043元，增速為16.47%。集體企業(yè)是在低工資水平上增長，由于集體企業(yè)規(guī)模都較小，機(jī)制不靈活，市場競爭力低，因此企業(yè)效益比較低，工資水平自然也較低。其他所有制企業(yè)的平均工資為21670元，同比增加了2433元，增長12.67%，這是近幾年其他所有制企業(yè)增長最低的一年。
第三產(chǎn)業(yè)在崗職工工資水平增長較快。2007年，在全省城鎮(zhèn)單位中第一產(chǎn)業(yè)在崗職工平均工資為13891元，同比增加1980元，增長16.62%；第二產(chǎn)業(yè)平均工資23209元，同比增加3147元，增長15.67%；第三產(chǎn)業(yè)平均工資為20090元，同比增加3292元，同比增長19.6%，高于全省平均水平1.98個百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)工資增長速度高于第一、二產(chǎn)業(yè)，這是山西近幾年不多見的，由政府單位公務(wù)員工資改革而引發(fā)的工資性收入上漲是2007年山西第三產(chǎn)業(yè)工資水平增長的主要推動因素。
