繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的２００８年省重點民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全?。常罚等f名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高１００．１元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險基金月支出３．７億元。這是記者３月２６日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上了解到的。
省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養(yǎng)老金調整是２００８年至２０１０年三年連續(xù)調整的第一年。調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是：２００７年１２月３１日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從２００８年１月１日起調整基本養(yǎng)老金。
根據勞動和社會保障部、財政部《關于２００８年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，２００８年調整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的１０％左右確定。據介紹，２００６年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為７７２元，２００７年我省月人均增加基本養(yǎng)老金８５元，考慮２００７年新增退休人員養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響，預計２００７年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為８７９．２元。我省此次調整按照１０．８％計算，普遍調整的標準為月人均９５元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標準月人均增加４０元，按全部退休人員計算下來為月人均５元，合計為月人均增加１００元。
此次調整仍采取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當掛鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額后，再按繳費年限增加基本養(yǎng)老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養(yǎng)老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業(yè)者、年滿７０周歲以上（含７０周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養(yǎng)老金。（記者 李明）
