30日，河北省公布2008年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。本次調(diào)整幅度人均超過130元，高于去年水平，是歷年來調(diào)整幅度最大的一次。
調(diào)整方案規(guī)定，企業(yè)2007年12月31日以前已經(jīng)按規(guī)定退休退職的人員(不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離退休人員，下同)，從2008年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。據(jù)了解，河北省勞動、財政部門已在春節(jié)前按每人每月100元(退職人員60元)標準，將增加的養(yǎng)老金預發(fā)到企業(yè)退休人員手中，方案出臺后將根據(jù)各人情況多退少補。
根據(jù)調(diào)整方案，繳費年限每滿一年，月增加基本養(yǎng)老金2元。在按繳費年限增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員每月再增加50元，退職人員每月再增加30元。
此外，還有4類人員在此基礎(chǔ)上再適當增加養(yǎng)老金：
一是退休前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)，且退休前被聘任的，2006年以及以前退休的，正高級職稱每月再增加65元，副高級職稱每月再增加45元；2007年退休的正高級職稱增加120元，副高級職稱增加100元。
二是1953年12月31日以前參加工作的退休人員，繳費年限滿35年及以上的，每月再增加60元；繳費年限滿30年不滿35年的，每月再增加50元；繳費年限不滿30年的，每月再增加40元。退職人員按上述繳費年限分別增加35元、30元、25元。
三是1997年12月31日以前退休的人員，繳費年限滿35年及以上的，每月再增加50元；繳費年限滿30年不滿35年的，每月再增加40元；繳費年限不滿30年的，每月再增加30元。退職人員按上述繳費年限分別增加30元、25元、20元。
四是2003年12月31日以前退休人員每月再增加20元；退職人員每月再增加15元。
同時符合一、二、三類條件的，按照就高不就低的原則，只享受其中一項照顧政策。
按照以上方案調(diào)整之后，截止到2007年12月31日年滿70周歲及以上人員，基本養(yǎng)老金達不到800元的退休人員和退職生活費達不到600元的退職人員，按以下標準和方法再適當增加基本養(yǎng)老金：退休人員繳費年限滿20年及以上的，每月最高再增加50元；繳費年限不滿20年的每月最高再增加30元。退職人員繳費年限滿20年及以上的，每月最高再增加30元；繳費年限不滿20年的每月最高再增加20元。
此外，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，這次調(diào)整增加額達不到110元標準的，按110元增加；原工商業(yè)者本次調(diào)整后，達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
