隨著《快遞服務》標準的頒布，郵政業(yè)各市場主體對正在制定的快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準予以高度關注。為了廣泛聽取各方的意見，國家郵政局從2007年12月19日至25日，分別在北京、上海、廣州組織召開了快遞業(yè)務員國家職業(yè)標準征求意見座談會。全國各省、區(qū)、市郵政管理局，中國郵政速遞服務公司山西、上海、江蘇、福建、山東、湖北、廣東、四川等分公司；中外運-敦豪國際航空快件有限公司、天地（TNT）公司（中國）、優(yōu)比速（UPS）包裹運送（廣東）有限公司、聯邦快遞（FedEX）中國有限公司上海分公司、順豐速運（集團）有限公司、上海圓通速遞有限公司、上海全一快遞有限公司等單位派代表參加。
座談會上，項目組就標準的起草情況與研究進程向與會代表作了詳細的介紹和說明。作為與《快遞服務》標準配套立項研究的國家職業(yè)標準，是郵政監(jiān)管部門履行政府職能，依法實行快遞就業(yè)準入制度、依法發(fā)展職業(yè)教育，實行國家職業(yè)資格證書制度的重要依據。從今年6至10月，研究標準的專家工作組在全國范圍內，開展了職業(yè)調查和職業(yè)分析，為使該標準的研究能夠盡可能的涵蓋社會所有快遞企業(yè)，從適用性和前瞻性角度出發(fā)，調研工作特邀請曾經長期從事生產一線快遞市場研究、熟悉生產操作流程的社會快遞企業(yè)的專家，并注意吸納國有、外資、民營在內的所有快遞企業(yè)先進的、科學的有關員工培訓及生產操作流程等方面的經驗，了解快遞業(yè)務的活動目標、工作領域、發(fā)展狀況、從業(yè)人員數量、層次、薪酬水平和社會地位，以及從業(yè)者必備的知識和技能等，通過走訪座談、實地參觀考察、召開研討會、發(fā)放調查問卷等多種形式的調研，在全面調研和科學分析的基礎上，綜合各方面意見幾異其稿和逐字逐句的修改下形成的。
與會代表集思廣益，暢所欲言，就標準的內容進行了熱烈的討論，一致認為，將快遞業(yè)務員確立為國家職業(yè)標準，對規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，提升快遞從業(yè)人員的整體素質和基本技能，提高企業(yè)的核心競爭力，推動快遞企業(yè)勞動組織管理的規(guī)范化、科學化進程，必將起到積極的促進作用；同時對標準按照職業(yè)功能、工作內容、技能要求等分類進行表述予以了充分的肯定，比較客觀的反映了不同規(guī)模快遞企業(yè)作業(yè)流程和操作技能的基本要求，也對快遞從業(yè)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提出了明確的要求。會上就標準（草稿）相關內容提出了修改建議：第一，在標準的技能要求中對企業(yè)突發(fā)事件的處理要有所表述，按照應對預案要求進行處理。第二，標準中有關初級工申報條件中的見習期和學徒期的提法和年限，要按照國家最新頒布的《勞動合同法》的相關內容進行調整。第三，標準對職業(yè)術語要做相應解釋。第四，標準實施過程中的職業(yè)技能鑒定要與推動職業(yè)培訓緊密結合。
座談會后，將按照《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》的有關規(guī)定和要求，對該標準將進行進一步的修改、補充、完善，定稿報勞動和社會保障部最后審定，明年向社會頒布實施。
