浙江省2007年將從優(yōu)秀村干部中考試錄用174名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。報考的范圍和對象為：各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內現任村黨組織、村委會正職滿2年的人員；現任村黨組織、村委會副職滿3年的人員；現任村黨組織、村委會正、副職連續(xù)任職時間滿3年的人員（任職時間計算到2007年12月31日）。
為何要從村干部中選拔公務員？省委組織部有關負責人說，從村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，向社會傳達了“農村一線出干部，從農村一線選干部”的重要用人導向，形成較好的激勵作用，既可以促使現任村干部更加重視學習，不斷提高自身素質和能力水平，努力在本職崗位上干好工作、干出成績，還可以使村干部崗位的吸引力不斷增強，從而吸引了一大批農村優(yōu)秀青年充實到村級干部隊伍中，同時，對于促進浙江普通高校畢業(yè)生面向基層到農村就業(yè)也起到了積極的推動作用。
此前，浙江分別在2002年、2004年、2007年上半年共錄用545名優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部隊伍結構。優(yōu)秀村干部的加入，拓寬了公務員“進口”渠道，與錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的高校畢業(yè)生形成了優(yōu)勢互補。而且村干部生活在農村，熟悉農村工作，知民意、處民事、曉民情，有豐富的農村管理經驗，與農村、農民感情深。從各地對2002年、2004年錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的400名村干部的培養(yǎng)和使用情況來看，這些村干部工作出色、學習認真，各方面進步都比較快。截至2006年底，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部有293人，占73.25%，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導職務的有45人，占11.3%。（記者 毛傳來）
