截至今年10月上旬，河北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作順利結(jié)束，全省160多萬企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金如今已達(dá)到909元，比3年前月人均增加310元，與全國平均水平的差距進(jìn)一步縮小。
省委書記張?jiān)拼ㄔ谑趧雍蜕鐣Ｕ蠌d提交的情況報(bào)告上作出批示：河北省經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展中，發(fā)展的成果應(yīng)體現(xiàn)到包括退休職工在內(nèi)的所有職工待遇的不斷提高上。今后幾年，要繼續(xù)加大調(diào)整的力度，使退休人員養(yǎng)老金的平均水平保持在略高于全國的平均水平。
目前，河北省有企業(yè)退休人員160多萬人，由于種種原因，企業(yè)退休人員收入增長速度慢、幅度小，總體養(yǎng)老金水平偏低，與這些年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不相適應(yīng)。
簡單的經(jīng)濟(jì)增長不等于發(fā)展。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，必須讓發(fā)展成果惠及更多人民群眾，其中包括為河北省又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)的企業(yè)退休人員。為此，省委、省政府多次進(jìn)行認(rèn)真研究，明確提出要在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，力爭調(diào)整的幅度大一些，解決的問題多一些，盡最大努力提高企業(yè)退休人員待遇水平。
今年4月，省勞動和社會保障廳專門組成調(diào)研組，深入一些企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，在取得大量一手資料的基礎(chǔ)上，反復(fù)論證和征求意見，制定了調(diào)整企業(yè)退休人員待遇方案。
省勞動和社會保障廳副廳長閆新生介紹，這個方案，注重普遍調(diào)整，將90%以上的調(diào)待資金用于普調(diào)，讓每個退休人員都實(shí)實(shí)在在地得到實(shí)惠。同時注意向企業(yè)退休科技人員和退休早、待遇偏低的人員等特殊群體傾斜，向低收入人群傾斜。普調(diào)時除了每人每月普遍增加55元基本養(yǎng)老金外，還按繳費(fèi)年限，每滿一年再增加1.5元，較好地實(shí)現(xiàn)了公平與激勵的結(jié)合，同時解決了一些突出矛盾和問題。
閆新生介紹，這次調(diào)待，要最大限度地提高低收入人群的生活水平。對去年底年滿70周歲以上、普調(diào)特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的退休人員，最高可再增加40元至60元；對因工全殘退休并納入養(yǎng)老保險的人員，本次普調(diào)特調(diào)增加的養(yǎng)老金絕對額不足100元的按100元增加；對原工商業(yè)者、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次普調(diào)特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)平均養(yǎng)老金水平的補(bǔ)足到平均水平。
“這次調(diào)整政策制定得好，宣傳也很到位，人們心里很亮堂。”石家莊市棉紡三廠職工張惠君去年剛退休，今年調(diào)整待遇就增加了103元。為確保公平公正，省勞動和社會保障廳把相關(guān)政策在新聞媒體公布，并制成明白紙發(fā)放到基層。同時，每一個企業(yè)退休人員上調(diào)資金額數(shù)，在街道社區(qū)勞動保障事務(wù)站公示一星期，核對無誤后再統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。
省委書記張?jiān)拼ㄔ谑∥邔萌稳珪蠌?qiáng)調(diào)，要把提高城鄉(xiāng)居民收入作為改善民生的大事、實(shí)事來辦，力爭經(jīng)過兩三年努力，使全省城鄉(xiāng)居民低保水平、企事業(yè)單位職工收入不低于全國平均水平。為落實(shí)好這一要求，省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)人表示，他們將認(rèn)真總結(jié)這次調(diào)待工作的經(jīng)驗(yàn)，針對存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作，為今后三年的調(diào)待做好準(zhǔn)備，確保實(shí)現(xiàn)“使退休人員養(yǎng)老金的平均水平保持在略高于全國平均水平”的目標(biāo)要求。（呂雪松 胡博理）
