全國人事系統(tǒng)政務(wù)公開高級研修班于9月18日至21日在北京舉行。研修班強調(diào)，各級人事部門要認真扎實地做好各項準備工作，確?！墩畔⒐_條例》順利施行。要全面清理人事部門政府信息并進行盤點，組織專門力量，認真編制公開指南和目錄。
人事部副部長楊士秋出席會議并講話。他指出，各級人事部門要進一步提高認識，明確人事政務(wù)公開工作面臨的形勢和任務(wù)，狠抓落實，推動人事政務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。要善于用政務(wù)公開的要求來審視人事工作，善于用政務(wù)公開的行為規(guī)范來指導人事行政行為，逐步習慣“開放式”管理，把同人民群眾溝通、對話，接受社會質(zhì)詢、監(jiān)督，作為一種常態(tài)的工作方式，堅持把人事政務(wù)公開作為人事部門的“一把手”工程，確保責任明確，運行通暢，網(wǎng)絡(luò)健全。要擴大政務(wù)公開范圍，促進人事公共服務(wù)體系建設(shè)，有計劃地梳理人事政務(wù)公開的重點項目和服務(wù)資源，構(gòu)造人事政務(wù)公開與人事公共服務(wù)的鏈接機制，把人事公共服務(wù)做大做強。要抓好基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新政務(wù)公開的形式和載體。重點建設(shè)好符合人事工作特點的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺、熱線溝通交流平臺、政務(wù)公開辦事平臺和基層便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。要加強制度建設(shè)，保障人事政務(wù)公開健康發(fā)展。要加強理論研究，以理論創(chuàng)新促進人事政務(wù)公開深入發(fā)展。
國務(wù)院信息化工作辦公室、中紀委辦公廳等單位的有關(guān)同志分別在會上作了專題輔導報告。來自全國各地的47位代表就人事政務(wù)公開的特點、規(guī)律和不斷深化的新途徑、新方法等問題展開了深入研討。與會代表還考察了北京市懷柔區(qū)人民政府綜合行政服務(wù)中心和商務(wù)部行政事務(wù)服務(wù)中心。
