日前，人事部召開司級干部大會。中組部副部長、人事部部長、黨組書記尹蔚民在會上通報了新一屆人事部黨組成員工作分工，并對做好當前工作提出要求。
尹蔚民指出，7月底召開的部務(wù)虛會，對下半年工作已作了部署，辦公廳也進行了任務(wù)分解，明確了各單位的任務(wù)、責任、時限和要求，當前主要是在深入落實上下功夫。
尹蔚民強調(diào)，要突出重點，狠抓落實。對于已經(jīng)明確的重點工作，包括公務(wù)員法實施和公務(wù)員隊伍建設(shè)、機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革和規(guī)范津補貼工作、事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革、以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、人才流動和人才市場建設(shè)、軍轉(zhuǎn)安置等工作，都要集中主要力量和精力來抓，并確定階段性的目標任務(wù)，把工作不斷推向前進。對重點工作，一把手一定要親自抓，加強督查，經(jīng)常過問，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，保證工作進度，保證工作質(zhì)量。
尹蔚民強調(diào)，要加強對重點、難點、熱點問題的研究。當前，隨著人才隊伍建設(shè)進入重要發(fā)展期，人事制度改革進入攻堅期，一些重點、難點和熱點問題，迫切需要我們加強基礎(chǔ)理論研究、政策研究和對策研究。要重點研究如何整合人事公共服務(wù)項目，構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，形成人事公共服務(wù)的品牌，展現(xiàn)人事公共服務(wù)的職能；研究如何加強人事基礎(chǔ)理論研究，人事工作前瞻性研究，為人事工作提供理論支撐；研究如何使高層次人才隊伍建設(shè)更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，更好地為建設(shè)創(chuàng)新型國家服務(wù)；研究如何加快人事法制建設(shè)，改變?nèi)耸铝⒎蟮木置?，使人事法制建設(shè)能夠推動和適應(yīng)人事工作的開展；研究如何積極探索和開拓人事工作新領(lǐng)域，推動人事工作向深入發(fā)展。對于重點、難點、熱點問題，機關(guān)各司、各事業(yè)單位要組織力量，做到每個問題都要有專門的研究人員，每年都要有拿得出手的研究成果，從事這些工作的同志要進行系統(tǒng)地思考和研究，努力成為這方面的專家權(quán)威。希望機關(guān)司局切實減少一些事務(wù)性的工作，加強對一些重點、難點、熱點問題的研究，努力提高我們的基礎(chǔ)理論、政策研究和法規(guī)建設(shè)的質(zhì)量和水平，推動工作向縱深發(fā)展。
尹蔚民要求，要嚴肅政治紀律、工作紀律，堅決與黨中央保持高度一致；要堅持廉潔從政，領(lǐng)導干部要帶好頭；要堅持從嚴治部，對干部職工要從嚴管理、從嚴要求，對出現(xiàn)的不良苗頭要堅決遏制，以形成一個好的風氣；各單位對基礎(chǔ)工作要高度重視，進一步加大力度，切實抓緊抓好；要堅持為人事系統(tǒng)服務(wù)、為兄弟部委服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，自覺維護人事部的良好聲譽和形象。各單位要各就各位，各司其職，確保下半年任務(wù)順利完成，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大的勝利召開。
