高技能人才是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量，空客A320、乙烯煉油等許多重大項(xiàng)目落戶濱海新區(qū)以及企業(yè)戰(zhàn)略東移，對技術(shù)工人隊(duì)伍的能力素質(zhì)提出了更高的要求。為了構(gòu)筑天津市高技能人才優(yōu)勢，助推濱海新區(qū)開發(fā)開放，天津市勞動(dòng)和社會保障局近日出臺多項(xiàng)措施，不拘一格選拔高技能人才。
為了建立和完善現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度，促進(jìn)高技能人才成長，天津市將以政策為引導(dǎo)，依托行業(yè)企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度、企業(yè)培訓(xùn)師制度、首席技師制度、名師帶徒制度和技師研修制度。失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)開展在職職工培訓(xùn)，重點(diǎn)推動(dòng)濱海新區(qū)企業(yè)、東移企業(yè)和重點(diǎn)工程（建設(shè)）項(xiàng)目企業(yè)開展技能提升培訓(xùn)。出臺高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，根據(jù)培訓(xùn)的職業(yè)和等級，合理確定高級工、技師和高級技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)足額提取有效使用，鼓勵(lì)濱海新區(qū)企業(yè)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例提高到工資總額的2.5%，調(diào)動(dòng)企業(yè)開展職工培訓(xùn)的積極性。在濱海新區(qū)企業(yè)大力推行《天津市企業(yè)職工技能培訓(xùn)與鑒定暫行辦法》，將鑒定引到企業(yè)生產(chǎn)一線，使技能鑒定與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步打破資歷、年齡、身份等界限，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價(jià)體系，不拘一格選拔高技能人才。同時(shí)，把自主培養(yǎng)與社會引進(jìn)相結(jié)合，在做好高技能人才自主培養(yǎng)的同時(shí)，研究制定高技能人才引進(jìn)辦法，對濱海新區(qū)開發(fā)開放急需的緊缺高技能人才，面向全國乃至世界引進(jìn)。
重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略東移企業(yè)和外資企業(yè)對高技能人才的需求，天津市勞動(dòng)部門將改革鑒定辦法，改進(jìn)鑒定手段，創(chuàng)新鑒定模式，大力引進(jìn)適合濱海新區(qū)發(fā)展需要的國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使濱海新區(qū)成為高技能人才培養(yǎng)、集聚和發(fā)揮作用的高地。指定國家級重點(diǎn)技工學(xué)校為濱海新區(qū)校企合作定點(diǎn)技工學(xué)校，在6所技師學(xué)院開展預(yù)備技師培訓(xùn)試點(diǎn)，探索通過學(xué)校教育方式培養(yǎng)后備技師的途徑和方法。推動(dòng)濱海新區(qū)企業(yè)大力實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)雙證工程”，解決企業(yè)高技能人才總量、技能水平和知識層次與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。鼓勵(lì)高技能人才通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)取得大專學(xué)歷證書和高級工以上職業(yè)資格證書，提升高技能人才的整體素質(zhì)。（記者 張璐 實(shí)習(xí)生 張妍）
