6月25—28日，2007年全國(guó)環(huán)保系統(tǒng)人事處長(zhǎng)會(huì)議暨培訓(xùn)班在北京舉行。國(guó)家環(huán)保總局局長(zhǎng)周生賢出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他指出，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，要?jiǎng)訂T全國(guó)環(huán)保系統(tǒng)人事干部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
周生賢說(shuō)，以第六次全國(guó)環(huán)保大會(huì)為標(biāo)志，我國(guó)進(jìn)入以保護(hù)環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的歷史新階段。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)新時(shí)期的環(huán)保工作多次作出重大決策和部署，進(jìn)一步明確了環(huán)保工作的目標(biāo)和任務(wù)，提出了更高的要求。環(huán)境保護(hù)工作面臨前所未有的歷史機(jī)遇和重大挑戰(zhàn)，迫切需要環(huán)保系統(tǒng)加強(qiáng)自身能力建設(shè)，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的干部隊(duì)伍，使之成為推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變的生力軍，為環(huán)保事業(yè)注入新的生機(jī)與活力。
周生賢指出，環(huán)保系統(tǒng)人事部門擔(dān)負(fù)著選拔、培訓(xùn)環(huán)保人才，為推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變提供有力的人才支持和組織保障的重任。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要緊緊圍繞推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變，突出抓好四項(xiàng)任務(wù)。一要圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)定不移地為歷史性轉(zhuǎn)變提供組織保證；二要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷深化體制機(jī)制和干部人事制度改革；三要突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力推進(jìn)“兩大體系”建設(shè)；四要深入基層，調(diào)查研究，積極探索新形勢(shì)下人事工作的客觀規(guī)律。
周生賢強(qiáng)調(diào)，為保證以上任務(wù)的落實(shí)，必須著力推進(jìn)以下工作:一要明確目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制。人事部門要解放思想、開(kāi)動(dòng)腦筋、上下聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)造條件，不懈探索，力爭(zhēng)使環(huán)保管理體制機(jī)制呈現(xiàn)新局面；二要突出重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極推進(jìn)干部雙重管理工作，不斷深化干部人事制度改革，為各類人才成長(zhǎng)成才、發(fā)揮作用提供平臺(tái)；三要加強(qiáng)自律，切實(shí)加強(qiáng)環(huán)保行風(fēng)建設(shè)。要把干部培訓(xùn)工作放在更加重要的位置抓緊抓好，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，幫助干部加強(qiáng)自身思想、理論、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，提高工作能力和水平，努力適應(yīng)新形勢(shì)下環(huán)保工作的需要。
周生賢對(duì)環(huán)保系統(tǒng)人事干部加強(qiáng)自身建設(shè)提出了新的要求。他說(shuō)，全國(guó)環(huán)保系統(tǒng)的人事干部必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)拓新局面的能力，根據(jù)環(huán)保工作的新形勢(shì)、新要求選好人，用好人，做好環(huán)保人才的伯樂(lè)。首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高綜合素質(zhì)上下功夫，以滿足事業(yè)發(fā)展的客觀需要和自身成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。其次，要進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，在推動(dòng)和諧發(fā)展上下功夫，使人事部門成為促進(jìn)環(huán)保事業(yè)和諧發(fā)展的“減壓閥”、“穩(wěn)定劑”、“助推器”。第三，要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，在弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神上下功夫，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下人事干部的作風(fēng)建設(shè)；第四，要進(jìn)一步樹(shù)立組織人事干部形象，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)上下功夫，堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)、任勞任怨，在思想、工作、生活等各個(gè)方面做出表率。（中國(guó)環(huán)境報(bào)）
