江西省社會保障體系建設(shè)取得重大進展。從本月起，全省150萬事業(yè)單位和民間非營利組織工作人員都將納入工傷保險范圍。因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的上述人員，將按《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。今后，工傷無保障或待遇水平千差萬別的局面從此一去不復(fù)返。這是記者6月26日從省勞動和社會保障廳舉行的新聞發(fā)布會上獲悉的。
據(jù)統(tǒng)計，江西省非財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員共有約150萬人，以往，他們?nèi)绾螀⒓庸ｋU、工傷待遇如何認(rèn)定和支付都沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致多頭管理，工作人員工傷待遇得不到有效保障。為轉(zhuǎn)變這種局面，我省規(guī)定，不屬于財政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位的工作人員，全部納入工傷保險。其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，和企業(yè)職工一樣，按照《工傷保險條例》及《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。工傷認(rèn)定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出認(rèn)定申請；勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)市和省勞動能力鑒定委員會提出鑒定和復(fù)查鑒定申請。用人單位每年按其工資的0.3%至0.5%為職工繳納保費。
按照規(guī)定，依照或參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員，執(zhí)行國家機關(guān)工作人員工傷政策。參加工傷保險的事業(yè)單位和民間非營利組織，其工作人員在此前已發(fā)生工傷的，原享受的工傷待遇不變。(記者胡勇飛)
