16日下午，海南省委書記衛(wèi)留成在省委常委、省委組織部長劉琦，省委常委、省委秘書長許俊的陪同下，前往省委組織部調(diào)研。衛(wèi)留成要求全省組織干部認(rèn)真貫徹落實(shí)省五次黨代會精神，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，造就一支能肩負(fù)海南發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
衛(wèi)留成指出，海南可持續(xù)發(fā)展有“兩個基礎(chǔ)”、“一個關(guān)鍵”。“兩個基礎(chǔ)”是教育和環(huán)境，而“一個關(guān)鍵”是黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。從某種意義來說，就算我們擁有最好的群眾，最好的資源，最好的政策，最好的環(huán)境，但如果沒有一批高素質(zhì)、有能力、能干成事的黨員干部隊(duì)伍，再美好的規(guī)劃和藍(lán)圖也會成為一張廢紙。
如何造就一支能肩負(fù)起海南發(fā)展重任的高素質(zhì)隊(duì)伍，為海南今后5年，或更長一段時期提供一個堅(jiān)強(qiáng)可靠的組織保障？衛(wèi)留成認(rèn)為，首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部建設(shè)。要針對市縣換屆后出現(xiàn)的新問題，采取新措施。在對后備干部的選拔上，要重視學(xué)歷但不能唯學(xué)歷，同時要拓寬選拔范圍，建立起一支能適應(yīng)海南發(fā)展的后備干部隊(duì)伍。
其次要有針對性地培訓(xùn)干部。把大規(guī)模培訓(xùn)的數(shù)量要求和大幅度提高的質(zhì)量要求緊密結(jié)合起來，以提高執(zhí)政能力、科學(xué)發(fā)展能力和思想素質(zhì)為目的，有針對性地培訓(xùn)干部，但不能急功近利。同時要把談話、教育作為培養(yǎng)干部的重要手段，要對干部的優(yōu)、缺點(diǎn)看全、看透，這樣才能把合適的人放在合適的位置。
衛(wèi)留成最后提出，組織部門一定要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把人品好、能力強(qiáng)、想干事、能干成事的人放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對干部的評價一定要重實(shí)績，重群眾公認(rèn)度。同時要加強(qiáng)少數(shù)民族干部和女干部的選拔和培養(yǎng)。在干部的使用安排上一定要有針對性、系統(tǒng)性和前瞻性。（記者譚麗琳）
