日前，人事部發(fā)布第一季度全國部分人才市場供求信息。統(tǒng)計顯示，一季度，東部供求依舊旺盛，西部供需持續(xù)增長；市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程等專業(yè)是招聘的熱點；管理工程、金融等專業(yè)對高學歷人才需求較旺；而在用人單位中，私營和個體企業(yè)占有較大份額，成為吸納人才就業(yè)的主要力量。
私營和個體企業(yè)、國企、外企、外資、股份公司占用人單位九成
本季度全國部分人才市場共有36.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位339萬個，登記求職799萬人，職位供求比為1∶2.35（職位數為1，求職人數為2.35，下同）。與同期相比，職位供求比由1∶2.25上升到1∶2.35，比上個季度略低1.45。
人才市場招聘單位按照單位性質排名前4位的是：私營和個體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司。招聘單位數量較上季度增加了8.4萬家。進入市場招聘的用人單位明顯增加，其中私營和個體企業(yè)占有較大份額。據統(tǒng)計，第一季度進入人才市場招聘的單位數由上季度的27萬家增加到36.2萬家，增加量最大的是私營和個體企業(yè)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司，這四類單位分別占單位總數達48.4%、15.9%、15.0%和11.2%，總計占單位總數的9成，提供了大量職位，是吸納人才就業(yè)的主要力量。
市場營銷、計算機、機械專業(yè)位列供求前三
市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程等專業(yè)是招聘的熱點，求職人員主要集中在市場營銷、計算機、機械、建筑、財會、行政管理等專業(yè)的職位。招聘和求職數量前10位的專業(yè)是市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程、建筑、電子工程、經濟、財會、金融，占職位總數的66%。求職數量前10位的專業(yè)是市場營銷、計算機、機械、建筑、財會、行政管理、管理工程、電子工程、經濟、外語，占登記求職人員總數的66.7%。
職位需求中，對研究生學歷的需求占6.9%，本科學歷的占43.4%，大專及以下學歷的占49.6%。求職人員中研究生學歷的占5.5%，本科學歷的占40.8%，大專及以下學歷的占53.7%。按招聘職位所需學歷的分布比例，管理工程、金融等專業(yè)對高學歷人才需求較旺，市場營銷、機械、計算機等專業(yè)大專及以下學歷的職位占改專業(yè)需求的比例都超過了50%，顯示此專業(yè)對人才的學歷要求不高。
建筑、財會等專業(yè)職位供求比大，比值超過1∶3，競爭激烈；熱門的市場營銷、計算機、機械等專業(yè)維持市場平均水平，職位供求比一直穩(wěn)定在1∶2.5左右，經濟、金融類職位需求旺盛，較上季度明顯增加，職位供求比在1∶2。
人才市場供求兩旺，較上季度分別增長了25.4%和20.5%
本季度全國部分人才市場供求情況呈現的特點之一是人才市場供求兩旺，招聘職位數量和求職人數較上季度大幅上升，分別增長了25.4%和20.5%，較2006年一季度也分別上升了4.1%和8.9%。究其原因，一方面是應屆畢業(yè)生大量進入人才市場；另一方面是用人單位也把大量招聘計劃放在年初實施。
本季度的另一個特點是地區(qū)供求差異縮小。全國各地招聘職位數較上個季度都有明顯增加，市場職位供求比接近，東部地區(qū)為1∶2.39，西部地區(qū)為1∶2.16，中部地區(qū)為1∶2.37，地區(qū)差異縮小。東部地區(qū)本季度招聘職位數比上季度大幅上升，招聘職位數和求職人員數占全國總數的2/3以上。特別是北京、上海、廣東、山東等省、市人才市場供求數量仍然比較大。中部地區(qū)職位需求量增加。第一季度，中部地區(qū)招聘職位總數59.9萬個，求職人才總數142.3萬人，較上季度分別上升了38.2%和32.1%，與去年同期相比，求職人數也上升了4.1%，職位供求比接近全國平均水平。而西部地區(qū)市場供需持續(xù)增長，較上季度增加了4.1萬個，求職人員總數增加了14萬人。和上年同期相比，招聘職位總數增加了9.4萬個，求職人員總數增加了22萬人，增長幅度達24.4%和28.1%。
此外，經濟、金融、管理類專業(yè)求職壓力減小。除市場營銷、計算機、機械等專業(yè)依舊是招聘熱門專業(yè)，供求旺盛且平穩(wěn)外，經濟、金融、管理工程、行政管理等專業(yè)職位供求比較上季度均有不同程度的下降，行政管理從1∶2.35下降至1∶2.17，管理工程從1∶2.45下降到1∶1.94，金融1∶2.21下降到1∶2.04，經濟從1∶3.26下降到1∶1.86，顯示出這些專業(yè)的人才求職形勢明顯好于上季度。
