大規(guī)模、成建制輸轉(zhuǎn)勞務(wù)人員奔赴他鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為甘肅省今年勞務(wù)工作的新亮點。據(jù)統(tǒng)計，截至2月底，全省輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力156.03萬人次，其中，有組織輸出56.34萬人次，組織輸出率為36.1%，創(chuàng)歷史新高。
甘肅省通過實施農(nóng)民工3年培訓(xùn)計劃等措施，為農(nóng)民工學(xué)到一技之長，增強就業(yè)競爭力奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前，全省各市州已基本形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為甘肅省農(nóng)民工早日由“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件。
在各級政府的強力推動下，甘肅省已初步形成駐外機構(gòu)、省、市、縣勞務(wù)機構(gòu)為一體的勞務(wù)用工信息發(fā)布平臺，達(dá)到了市場信息暢通、輸轉(zhuǎn)方向明確的目的。由于有組織輸轉(zhuǎn)人數(shù)大大增加，減少了甘肅省外出務(wù)工人員的盲目性，節(jié)省了農(nóng)民外出務(wù)工的成本，提高了他們在異鄉(xiāng)就業(yè)的成功率，為勞務(wù)經(jīng)濟規(guī)?；叱隽岁P(guān)鍵性的一步。
在穩(wěn)固北京、江蘇、天津、內(nèi)蒙古、新疆、廣東等傳統(tǒng)勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，各基層政府還開辟了浙江、山東和哈薩克斯坦、中東等新勞務(wù)基地，為甘肅省外出務(wù)工人員多渠道就業(yè)創(chuàng)造了條件。(孫海峰)
