“推動各級政府建立社會保障監(jiān)督委員會，切實(shí)加強(qiáng)對社會保障基金在籌集、管理和使用方面的監(jiān)督?！闭憬趧雍蜕鐣Ｕ喜块T在確定新一年的工作重點(diǎn)時(shí)，和許多省份一樣，無一例外地將此作為一大任務(wù)，當(dāng)然更大的聚焦點(diǎn)，仍然集中在完善社會保障體系。
準(zhǔn)備出臺2007年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
2006年，浙江省制定出臺了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，全省150萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已全面落實(shí)到位，調(diào)整政策向退休早、待遇偏低等人員傾斜。
按照計(jì)劃，浙江省勞動保障部門、民政部門將在今年建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，“根據(jù)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)展和物價(jià)增長情況出臺2007年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案?！?/p>
適時(shí)出臺全省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
“去年，制定了事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)的政策?！笔趧雍蜕鐣Ｕ蠌d透露，“今年將繼續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革?！?/p>
其目標(biāo)是努力擴(kuò)大覆蓋面，鞏固26個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣市全覆蓋成果，中間縣市要向基本全覆蓋推進(jìn)，困難縣市要通過擴(kuò)面與省級調(diào)劑掛鉤的辦法推進(jìn)擴(kuò)面。
讓人關(guān)注的是，浙江省將制定2007年退休人員待遇新老辦法平衡過渡、合理銜接的辦法，統(tǒng)一非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保政策；規(guī)范“雙低”參保辦法，做好與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接；適時(shí)出臺全省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法并著手試點(diǎn)；逐步規(guī)范企業(yè)年金管理操作辦法。
去年全省追回被拖欠工資4.21億
2006年，浙江省建立了由28個省級部門參加的省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議，重點(diǎn)在農(nóng)民工工資、勞動合同、社會保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、女職工和未成年工保護(hù)等方面加大了工作力度，我省這方面工作受到國務(wù)院農(nóng)民工工作督查組的充分肯定。
比如，去年全省共立案受理舉報(bào)投訴4.19萬件，結(jié)案率達(dá)到99.4%，追回被拖欠工資4.21億元。而今年則要開展“勞動合同三年行動計(jì)劃”，力爭2007全省職工勞動合同簽訂率達(dá)到90%，積極推行企業(yè)勞動保障誠信制度，爭取在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)書面審查和誠信記錄建檔工作全覆蓋，完善爭議預(yù)防和調(diào)解機(jī)制。
