記者日前從吉林省社保局獲悉，截至2006年11月末，吉林省已連續(xù)5年基本實現(xiàn)養(yǎng)老金按月足額發(fā)放，累計為137.64萬名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金103.02億元；吉林省完成當(dāng)期征繳養(yǎng)老保險費75.2億元，完成全年任務(wù)的107.43%，同比增收近10億元，比2005年同期提高15.3%，增強了基金支撐能力。
目前，吉林省每月從銀行、郵局或社區(qū)及時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員達(dá)126.7萬人，社會化發(fā)放率達(dá)93%，其余部分由社保機構(gòu)代發(fā)。
吉林省養(yǎng)老保險統(tǒng)籌中離退休人員占參保人數(shù)的比例較高，超出全國7個百分點，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)沉重。面對嚴(yán)峻形勢，近幾年來，吉林省各級黨委、政府高度重視社會保障工作，省政府與各級政府層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，將確保發(fā)放作為“一把手”工程，建立社會保險擴面征繳聯(lián)動機制，共同推進(jìn)社會保險工作。
吉林省社保系統(tǒng)充分發(fā)揮職能作用，不等不靠，征好、管好、用好社會保險基金。他們充分利用垂直管理體制優(yōu)勢，在實踐中探索形成了“兩級調(diào)劑，三級管理，定額補助，自求平衡，與工作實績掛鉤”的省級統(tǒng)籌運行機制，有效地調(diào)動了省、市、縣三級挖潛籌資確保發(fā)放的積極性，使部分市縣有了一定數(shù)額的積累基金。同時，調(diào)整工作思路，實現(xiàn)了社會保險由面向企業(yè)一個繳費主體向面向企業(yè)和個人兩個繳費主體轉(zhuǎn)變，并結(jié)合多種活動載體，不斷創(chuàng)新擴面征繳途徑，逐步扭轉(zhuǎn)了吉林省養(yǎng)老保險的被動局面。2001年全省基本做到了養(yǎng)老金當(dāng)年不欠，從2002年開始基本做到了按月足額發(fā)放，而且保障水平逐年提高。
幾年來，為保證社?；鸬陌踩暾?，吉林省嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)政策和紀(jì)律，堅持社?；鹗罩蓷l線管理，做到專戶儲存，?？顚Ｓ谩?006年，吉林省社保系統(tǒng)還通過開展專項活動，重點檢查基金政策執(zhí)行、基金管理等，解決工作中存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范基金管理和使用，確?；鸢踩?。吉林省還在全國率先建立了指紋認(rèn)證系統(tǒng)，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，切實維護(hù)了退休人員的權(quán)益。
吉林省社保系統(tǒng)不斷創(chuàng)新經(jīng)辦管理服務(wù)方式，逐步建立完善了離退休人員數(shù)據(jù)中心，建立了準(zhǔn)確、統(tǒng)一的參保信息管理系統(tǒng)，切實保障了退休人員根本權(quán)益。（希海 王巍 韓雪潔）
