實(shí)行學(xué)分制考核管理；普通話、外語、電子政務(wù)要樣樣能行
今后，浙江新錄用的公務(wù)員未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不能任職定級；1960年1月1日后出生的公務(wù)員，必須要熟悉電子政務(wù)、說好普通話，達(dá)到一定的外語水平。日前，浙江省人事廳制定出臺《浙江省公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，對浙江省公務(wù)員培訓(xùn)工作作出新的規(guī)定。
《規(guī)劃》要求，對新錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)并舉行宣誓儀式，使新錄用人員盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)機(jī)關(guān)工作要求，只有先參加培訓(xùn)且合格，才能上崗。凡晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要在任職前或任職后一年內(nèi)完成規(guī)定的脫產(chǎn)培訓(xùn)。
為提高這浙江省公務(wù)員公共管理的能力和水平，到2007年底前，全省1960年1月1日后出生的公務(wù)員都應(yīng)通過《公共管理基礎(chǔ)課程》培訓(xùn)考試，主要學(xué)習(xí)公共管理、公共經(jīng)濟(jì)、公共政策、政治學(xué)、行政法學(xué)和倫理學(xué)等課程。
《規(guī)劃》提出，鼓勵(lì)和支持公務(wù)員參加在職學(xué)歷學(xué)位教育，有關(guān)部門和高校特別要對山區(qū)、海島公務(wù)員的繼續(xù)教育給予扶持和幫助。到2010年底，全省公務(wù)員大專以上文化程度要達(dá)到90%以上。到2010年，全省1960年1月1日后出生的公務(wù)員，都要適應(yīng)網(wǎng)上辦公及信息技術(shù)發(fā)展的需要，必須通過電子政務(wù)考核。到2008年底，全省1960年1月1日后出生的公務(wù)員，原則上要達(dá)到普通話三級甲等以上水平。到2010年，1970年1月1日以后出生的公務(wù)員，未獲得國家大學(xué)英語等級考試四級及以上或浙江省英語等級考試三級證書的，須通過省公務(wù)員外語水平等級考核。
浙江省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省人事廳將依法制定浙江省公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施辦法，修訂完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，建立公務(wù)員培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)管理信息庫，并推行學(xué)分制管理。（記者 袁艷 通訊員 袁波）
