人事部２００７年將深入貫徹實施公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，并以公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)和事業(yè)單位人事管理條例制定為重點，積極推進(jìn)人事立法工作。
今年是公務(wù)員法實施第一年，從中央到地方都高度重視公務(wù)員法入軌運行，實施工作扎實有序。各地各部門扎實推進(jìn)公務(wù)員法培訓(xùn)，目前已經(jīng)完成了對６００萬公務(wù)員的全員輪訓(xùn)。按照立法規(guī)劃，研究擬定了１０余個配套法規(guī)草稿。對工作急需、已有初稿的公務(wù)員職務(wù)任免、職務(wù)升降、培訓(xùn)、獎勵等配套法規(guī)，抓緊修改完善，爭取早日出臺。其中，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員錄用規(guī)定和考核規(guī)定已基本成熟。人事部將繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置試點工作，開展公務(wù)員職位聘用制試點，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究制定分類管理的有關(guān)法規(guī)。切實推進(jìn)人事立法，不斷加強(qiáng)人事法制建設(shè)。強(qiáng)化人事執(zhí)法監(jiān)督工作，重點做好公務(wù)員法實施和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革政策實施情況的監(jiān)督檢查。
