“十一五”期間，要按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的要求，培養(yǎng)造就一支忠實實踐“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發(fā)展觀的黨政人才隊伍，一支掌握現(xiàn)代測繪知識和技術(shù)、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，一支經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的經(jīng)營管理人才隊伍，一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛的高技能人才隊伍，建立起有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的充滿生機與活力的人才工作機制，全面提升測繪隊伍的整體實力。這是國家測繪局黨組日前在《關(guān)于加強“十一五”測繪人才工作的意見》中提出的要求。
為貫徹落實黨和國家人才工作的方針政策，加快實施人才強測戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)力度，建設高素質(zhì)的人才隊伍，促進測繪事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，國家局黨組提出《關(guān)于加強“十一五”測繪人才工作的意見》。意見要求，要充分認識測繪人才工作的重要性和緊迫性，高度重視人才工作，進一步增強責任感和緊迫感，大力推進測繪人才資源開發(fā)，努力提高測繪隊伍的整體素質(zhì)，走人才強測之路。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立科學的人才觀，堅持黨管人才，緊緊圍繞測繪事業(yè)“十一五”發(fā)展目標和任務，大力加強人才隊伍能力建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，著力培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才，加快完善人才工作機制，努力建設規(guī)模適中、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和技能人才隊伍，為測繪事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。要堅持以人為本，把促進人的全面發(fā)展作為測燴人才工作的根本目的；堅持圍繞中心，服務大局，把實現(xiàn)基礎測繪中長期規(guī)劃和測繪事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃作為測繪人才工作的出發(fā)點和落腳點；堅持以能力建設為核心，不斷提高人才隊伍的政治思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；堅持以改革創(chuàng)新、完善機制為動力，探索適應測繪事業(yè)發(fā)展需要的人才開發(fā)新模式。
意見提出，要以提高素質(zhì)和能力為重點，大力加強黨政人才隊伍建設。一是要切實提高黨政領(lǐng)導人才的思想政治素質(zhì)和依法行政能力。要緊密結(jié)合測繪工作實際，加強理論教育、專業(yè)培訓和實踐鍛煉，著力提高黨政領(lǐng)導人才的整體素質(zhì)和能力。二是要切實加強黨政領(lǐng)導班子建設。要按照提高素質(zhì)、增強能力的要求，進一步加強黨政領(lǐng)導班子建設；結(jié)合測繪工作特點，進一步強化測繪單位領(lǐng)導班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強整體功能。三是要按照高素質(zhì)專業(yè)化的要求加強公務員隊伍建設。要認真貫徹實施公務員法，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，大力推進公務員隊伍建設。
意見強調(diào)，要以提高創(chuàng)新能力為重點，大力加強測繪專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。一是要全面提高測繪專業(yè)技術(shù)人才隊伍的素質(zhì)。要進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍的結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)對西部地區(qū)實施人才援助和智力支持。二是要繼續(xù)推進新世紀人才培養(yǎng)工程?！笆晃濉逼陂g，要培養(yǎng)100名左右國家測繪局青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人，300名左右省級測繪青年學術(shù)和技術(shù)帶頭入，1000名左右基層生產(chǎn)技術(shù)骨干，形成國家測繪局、省級測繪行政主管部門、基層測繪單位共同推動的三級人才培養(yǎng)格局，造就一批科技創(chuàng)新能力較強的優(yōu)秀團隊和陣容強大、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才梯隊。三是要實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。要培養(yǎng)造就10名左右創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟晤I(lǐng)軍人才和戰(zhàn)略專家。要對領(lǐng)軍人才進行重點扶持和培養(yǎng)，力爭有2---3人達到國內(nèi)一流科學家的水平。
意見指出，要以提升整體技術(shù)水平和綜合競爭力為目標，加快高技能人才和經(jīng)營管理人才隊伍建設。一是要大力加強技能人才的培養(yǎng)。力爭用5年時間在測繪行業(yè)培養(yǎng)5000名左右高技能人才、1000名左右技師和高級技師。二是要加快培養(yǎng)經(jīng)營管理人才隊伍。加快培養(yǎng)一支熟悉測繪市場規(guī)律，遵紀守法、誠實守信，懂經(jīng)營、會管理，善于挖掘和利用地理信息資源，為社會提供優(yōu)質(zhì)測繪服務和產(chǎn)品的經(jīng)營管理隊伍。
意見強調(diào)，要改革創(chuàng)新，完善機制，為各類人才成長創(chuàng)造條件。要進一步完善人才選拔和使用機制，建立健全人才評價機制，創(chuàng)新人才激勵機制，進一步完善投入機制。要加強領(lǐng)導，把測繪人才工作提高到一個新的水平。要高度重視人才工作，加強對人才工作的領(lǐng)導。要加強人才隊伍思想政治教育工作，引導測繪人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要進一步加強人才工作部門的自身建設，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新方法，加強人才理論研究，積極探索人才工作規(guī)律，注重培養(yǎng)人力資源管理專才。
