為保證事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織參加工傷保險(xiǎn)順利實(shí)施，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局近日規(guī)定，本年度內(nèi)，事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）由于參保登記、繳費(fèi)核定等原因未能按時(shí)參保繳費(fèi)的，在此期間發(fā)生工傷的工作人員，可在用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。
根據(jù)規(guī)定，２００６年９月１日前發(fā)生工傷的工作人員，由用人單位提交工傷認(rèn)定結(jié)論原始材料，到所在區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)材料齊全的，填寫《事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工傷人員審核表》（以下簡(jiǎn)稱審核表）。用人單位憑審核表、原勞動(dòng)（能力）鑒定結(jié)論表、傷殘證，到所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定或傷殘情況發(fā)生變化的，本人提出申請(qǐng)，由用人單位到所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理鑒定手續(xù)。患職業(yè)病或需配置輔助器具的工傷人員，到市勞動(dòng)保障行政部門和市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理審核和鑒定（確認(rèn)）。用人單位憑審核表、勞動(dòng)（能力）鑒定結(jié)論表，到參保所在區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷職工登記，核定工傷保險(xiǎn)待遇，并從參保之月起由工傷保險(xiǎn)基金支付，工傷保險(xiǎn)待遇不得重復(fù)享受。
在工傷待遇的政策銜接方面，本市規(guī)定，２００５年１２月２９日前發(fā)生工傷被鑒定為１—４級(jí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的工作人員，２００５年１２月的退休（養(yǎng)老）金(不含住房補(bǔ)貼、交通費(fèi))低于２００３年度本市職工月平均工資９０％—７５％的，提交退休（養(yǎng)老）金發(fā)放憑證和本單位出具的證明，參加工傷保險(xiǎn)后由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。２００５年１２月２９日至用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷被鑒定為１—４級(jí)的工作人員，以工傷職工本人受傷前１２個(gè)月平均工資為傷殘津貼計(jì)發(fā)基數(shù)（工資項(xiàng)目依據(jù)津勞局２００２８號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行），參加工傷保險(xiǎn)后由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。按照市人事局有關(guān)文件規(guī)定已經(jīng)享受因公致殘護(hù)理費(fèi)的工作人員，提交主管區(qū)、縣、局人事部門護(hù)理費(fèi)審批憑證，參加工傷保險(xiǎn)后由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)。在本文件下發(fā)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生活護(hù)理費(fèi)。２００５年１２月２９日前公（工）亡職工的親屬，符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的，參加工傷保險(xiǎn)后，以本市２００３年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。已由工傷保險(xiǎn)基金支付供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，原享受的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助停止發(fā)放。（張璐）
