記者：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2007年招考公務(wù)員工作即將開(kāi)始，請(qǐng)您介紹一下這次考試的總體安排。
負(fù)責(zé)人：自實(shí)施公務(wù)員制度以來(lái)，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招考公務(wù)員的工作，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了定時(shí)定期。今年的招考工作即將于10月14日開(kāi)始報(bào)名。此次招考工作，分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與報(bào)考申請(qǐng)審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個(gè)步驟。11月25日舉行公共科目筆試，面試與專業(yè)考試在2007年2月15日前舉行，整個(gè)招考工作將于明年4月15日前完成。
記者：請(qǐng)問(wèn)今年的招考工作與往年相比有什么特點(diǎn)？
負(fù)責(zé)人：今年的招考工作主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）文件，將中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)提高到40%。二是進(jìn)一步向基層傾斜，將對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、特殊行業(yè)的職位和社會(huì)緊缺專業(yè)職位，單獨(dú)劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。三是進(jìn)一步采取措施便利考生報(bào)考，將網(wǎng)上確認(rèn)的省區(qū)市擴(kuò)大為25個(gè)，預(yù)計(jì)網(wǎng)上確認(rèn)人數(shù)將達(dá)到總數(shù)的90%以上。四是進(jìn)一步規(guī)范面試工作，要求各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的面試考官持證上崗，其中，擔(dān)任主考官的，必須持有證書(shū)。
記者：每年這個(gè)時(shí)候，社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員考試的培訓(xùn)與輔導(dǎo)都很火爆，考生與家長(zhǎng)無(wú)所適從，請(qǐng)您談?wù)剬?duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。
負(fù)責(zé)人：公務(wù)員考試是一種能力考試，不是知識(shí)考試。這種能力是平時(shí)的積累，是綜合性的，不是臨時(shí)的突擊和死記硬背。從2000年開(kāi)始，我們就取消了考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。目前社會(huì)上的各類輔導(dǎo)班、網(wǎng)上培訓(xùn)班，以及各種名目出版的教材，都不能準(zhǔn)確反映考試的要求，經(jīng)常誤導(dǎo)考生，同時(shí)，加重了考生的考試成本。每年考試結(jié)束后，許多考生和家長(zhǎng)向我們反映上當(dāng)受騙的事情。我們也注意到這個(gè)現(xiàn)象，多次告誡考生，那些所謂的“專家”、“名師”，各種輔導(dǎo)教材、培訓(xùn)班等，都與主管部門(mén)沒(méi)有任何關(guān)系。主管部門(mén)所聘請(qǐng)的專家絕對(duì)不允許在社會(huì)上進(jìn)行輔導(dǎo)，也不得參加編寫(xiě)輔導(dǎo)用書(shū)。我們已將考試大綱面向社會(huì)公布，希望廣大考生認(rèn)真研讀，準(zhǔn)確理解，按照大綱的要求做相應(yīng)的準(zhǔn)備，不要上什么輔導(dǎo)班，以免上當(dāng)受騙。
記者：社會(huì)高度關(guān)注公務(wù)員的考試錄用工作，我們注意到今年的招考要求中有強(qiáng)化監(jiān)督的內(nèi)容，您能介紹一下具體情況嗎？
負(fù)責(zé)人：可以。公務(wù)員考試被人們稱為“玻璃房子中的競(jìng)爭(zhēng)”，招考工作始終堅(jiān)持公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，維護(hù)社會(huì)公平正義，積極接受各方面的監(jiān)督。比如，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，我們將招考職位、招考政策、招考程序、錄用結(jié)果等予以公開(kāi)。在公共科目筆試時(shí)，我們將組織人員在全國(guó)進(jìn)行巡視，監(jiān)督考務(wù)組織實(shí)施工作。在錄用過(guò)程中，堅(jiān)持從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格人員中擇優(yōu)確定擬錄用人選，把最合適的人選到適合的職位上去。為增強(qiáng)工作的透明度，我們還要求所有的調(diào)劑都應(yīng)實(shí)行公開(kāi)調(diào)劑，避免人為因素。另外，我們還委托地方省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)中央在地方的直屬機(jī)構(gòu)的面試工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，我們還歡迎社會(huì)通過(guò)不同的渠道，監(jiān)督招考工作。
