新華社北京10月11日電（記者張宗堂、劉曉莉）2007年共有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開(kāi)招考12000余名公務(wù)員，招收名額將繼續(xù)向有基層工作經(jīng)歷的人員傾斜。
這是記者11日從人事部獲得的消息。據(jù)介紹，這次招考工作將嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》的文件精神，繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例。
按照這一要求，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)必須高于計(jì)劃總數(shù)的三分之一。其中，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的40%。
據(jù)介紹，2007年公務(wù)員招考將對(duì)報(bào)考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨(dú)合格分?jǐn)?shù)線等措施，以引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生到西部去，到基層去。同時(shí)，農(nóng)村特困人員和城市低保人員繼續(xù)享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。
2007年的公務(wù)員招考將全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2006年10月14日至24日。公共科目筆試將于2006年11月25日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。
中組部、人事部明確要求，招錄機(jī)關(guān)的面試公告都要通過(guò)人事部網(wǎng)站面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。兩部門(mén)還要求，在中央機(jī)關(guān)招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書(shū)，擔(dān)任面試主考官的，必須持證上崗。
對(duì)于目前社會(huì)上出現(xiàn)的以公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、人事部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)2007年考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，人事部有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人表示，從2000年開(kāi)始，人事部就取消了考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。
中央組織部、人事部強(qiáng)調(diào)，報(bào)考者要牢固樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，遵守誠(chéng)信承諾書(shū)的有關(guān)規(guī)定，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報(bào)考者必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)發(fā)生考試舞弊行為的，將給予三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考公務(wù)員的處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將移送司法機(jī)關(guān)處理。（完）
人事部表示，公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)不舉辦考試輔導(dǎo)班
新華社北京10月11日電（記者張宗堂、劉曉莉）2007年全國(guó)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始，人事部再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從2000年開(kāi)始，人事部就取消了考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、人事部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)2007年考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，公務(wù)員考試是一種能力考試，不是知識(shí)考試。這種能力是平時(shí)的積累，是綜合性的，不是臨時(shí)突擊和死記硬背。目前社會(huì)上的各類(lèi)輔導(dǎo)班、網(wǎng)上培訓(xùn)班，以及各種名目出版的教材，都不能準(zhǔn)確反映考試的要求，經(jīng)常誤導(dǎo)考生，同時(shí)，加重了考生的考試成本。每年考試結(jié)束后，出現(xiàn)許多考生和家長(zhǎng)反映上當(dāng)受騙的事情。
他說(shuō)，人事部早就注意到了這個(gè)現(xiàn)象，也多次告誡考生，那些所謂的“專(zhuān)家”“名師”，各種輔導(dǎo)教材、培訓(xùn)班等，都與主管部門(mén)沒(méi)有任何關(guān)系。主管部門(mén)所聘請(qǐng)的專(zhuān)家絕對(duì)不允許在社會(huì)上進(jìn)行輔導(dǎo)，也不得參加編寫(xiě)輔導(dǎo)用書(shū)。目前已將考試大綱面向社會(huì)公布，希望廣大考生認(rèn)真研讀，準(zhǔn)確理解，按照大綱的要求做相應(yīng)的準(zhǔn)備，不要上什么輔導(dǎo)班，以免上當(dāng)受騙。（完）
人事部表示，公務(wù)員招考錄用工作將進(jìn)一步增加透明度
新華社北京10月11日電（記者張宗堂、劉曉莉）近年來(lái)，公務(wù)員考試錄用工作一直備受社會(huì)關(guān)注，人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人11日表示，2007年公務(wù)員招考工作始終堅(jiān)持公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，積極接受各方面的監(jiān)督，以增加透明度。
據(jù)介紹，2007年公務(wù)員招考工作，將分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與報(bào)考申請(qǐng)審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個(gè)步驟。并將根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，將招考職位、招考政策、招考程序、錄用結(jié)果等予以公開(kāi)。
這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，招錄機(jī)關(guān)的面試公告都要通過(guò)人事部網(wǎng)站面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。并將在中央機(jī)關(guān)招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書(shū)，擔(dān)任面試主考官的，必須持證上崗。
他說(shuō)，在公共科目筆試時(shí)，人事部門(mén)將組織人員在全國(guó)進(jìn)行巡視，監(jiān)督考務(wù)組織實(shí)施工作。在錄用過(guò)程中，堅(jiān)持從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格人員中擇優(yōu)確定擬錄用人選，把最合適的人選到適合的職位上去。
為增強(qiáng)工作的透明度，人事部要求所有的調(diào)劑都應(yīng)實(shí)行公開(kāi)調(diào)劑，避免人為因素。另外，還委托地方省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)中央在地方的直屬機(jī)構(gòu)的面試工作進(jìn)行監(jiān)督。（完）
