今年以來，吉林省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同勞動(dòng)保障部門認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委六次全會(huì)部署，認(rèn)真解決拖欠農(nóng)民工工資問題。吉林省紀(jì)委監(jiān)察廳與省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳認(rèn)真研究制定了工作方案，在鞏固去年工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大糾正解決力度。吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實(shí)施意見》、《支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)十六條指導(dǎo)意見》，對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工求職、政策咨詢、勞動(dòng)合同、工資支付、保證金制度、舉報(bào)投訴、勞動(dòng)仲裁和維權(quán)等方面作了具體規(guī)定。采取七項(xiàng)新舉措開展專項(xiàng)治理：一是將解決拖欠農(nóng)民工工資問題納入政府勞動(dòng)保障工作目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)政府的責(zé)任；二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)管，要求用人單位必須直接與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；三是加強(qiáng)對(duì)用人單位支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)管，要求企業(yè)支付農(nóng)民工工資做到月結(jié)月清，并每月上報(bào)合同簽訂、工資支付等情況；四是繼續(xù)推行“用工須知”和“務(wù)工須知”告示牌制度，要求用人單位在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立告示牌，向農(nóng)民工發(fā)放宣傳資料，便于農(nóng)民工進(jìn)行維權(quán)咨詢和投訴；五是建立農(nóng)民工工資預(yù)留專戶制度，由當(dāng)?shù)卣谥付ㄣy行設(shè)立專戶存儲(chǔ)保證金，在企業(yè)發(fā)生拖欠時(shí)確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；六是在勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建立包保責(zé)任制，做到每個(gè)工地都有勞動(dòng)保障監(jiān)察員負(fù)責(zé)，確保用人單位發(fā)生工資拖欠問題能及時(shí)得到糾正處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還與勞動(dòng)保障監(jiān)察員簽訂了責(zé)任書，將責(zé)任落實(shí)到人；七是建立拖欠農(nóng)民工工資大案要案督辦制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，限期督辦解決。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至7月末，吉林省共檢查使用農(nóng)民工單位4640戶，立案查處用人單位拖欠農(nóng)民工工資案件752件，其中行政處理89件，行政處罰13件。
