新華社濟(jì)南９月３日電（記者 蘇萬(wàn)明）日前，山東省政府出臺(tái)文件，決定合理確定和提高農(nóng)民工工資水平，建立農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障制度。
文件要求，規(guī)范農(nóng)民工工資管理，改變農(nóng)民工工資偏低的狀況，實(shí)行農(nóng)民工和其他職工同工同酬。農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每二年至少調(diào)整一次，使其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐步達(dá)到社會(huì)平均工資的４０％以上。進(jìn)一步建立和完善小時(shí)最低工資制度，制訂相關(guān)崗位勞動(dòng)定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平，延長(zhǎng)工時(shí)、休息日和法定節(jié)假日工作的，要依法支付加班工資。進(jìn)一步完善工資指導(dǎo)線制度，建立農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，大力推行工資集體協(xié)商制度，合理確定農(nóng)民工工資水平和增長(zhǎng)幅度。
山東還要求建立和完善農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。（完）
