在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上，福建省把工作重點從以往的大規(guī)模“清欠”轉(zhuǎn)向“防止新欠”，并建立了重點監(jiān)控制度、工資保證金制度、問責制度等，引導企業(yè)自覺承擔起相應的社會責任。
據(jù)福建省勞動和社會保障廳有關(guān)人員介紹，今年福建對54家企業(yè)建立了重點監(jiān)控制度，這些企業(yè)都曾發(fā)生過欠薪行為。有關(guān)辦事員將每月定期到這些企業(yè)巡查，要求企業(yè)上報工資單。
在欠薪情況最為嚴重的建筑領域，建立農(nóng)民工工資保證金制度。兩類企業(yè)被要求繳交保證金：一是以往有欠薪不良記錄的企業(yè)，一是所有外省入閩施工企業(yè)。有關(guān)人員表示，如果合同結(jié)束后2個月內(nèi)企業(yè)沒有因為欠薪問題被投訴，保證金將連本帶息還給企業(yè)。目前，泉州、福州等市已經(jīng)就此下發(fā)相關(guān)文件。據(jù)福州市勞動監(jiān)察部門介紹，工程造價500萬元以下的，保證金為工程造價的2％；工程造價500萬元以上的，保證金為工程造價的1％，最高額度不超過50萬元。
福建還加強了投訴受理工作，建立了問責制度。要求各城市設立受理中心，做到投訴有門、立即辦理、查實必糾。對建筑領域的勞務糾紛依法問責，從源頭上防止拖欠工程款。拖欠了農(nóng)民工工資，不僅要清欠，還要按照拖欠工資的比例向農(nóng)民工支付賠償金，并加以行政處罰。
