為引導(dǎo)2006屆高校畢業(yè)生踴躍下基層就業(yè),今年安徽省出臺(tái)系列措施予以鼓勵(lì)。
對(duì)到安徽省艱苦地區(qū)(國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn))就業(yè)的高校畢業(yè)生,實(shí)行來去自由的政策,根據(jù)本人意愿,戶口可留在原籍或遷往艱苦地區(qū);如以后因工作變動(dòng)到其他地區(qū)的,其他地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。需要人事代理服務(wù)的,由有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全面的免費(fèi)人事代理服務(wù)。其中服務(wù)滿5年的高校畢業(yè)生,其在校期間國家助學(xué)貸款本息,按省級(jí)財(cái)政承擔(dān)主要部分,用人單位所在市、縣財(cái)政適當(dāng)分擔(dān)的原則代為償還。
到安徽省艱苦地區(qū)和縣以下農(nóng)村第一線就業(yè)的高校畢業(yè)生,可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資,并從工作第二個(gè)月起在高定一檔職務(wù)工資的基礎(chǔ)上,按本職務(wù)工資檔差向上浮動(dòng)一檔作為崗位津貼;連續(xù)工作每滿3年且考核合格后,可再繼續(xù)向上浮動(dòng)一檔作為崗位津貼。
從2006年開始,安徽省市黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報(bào)考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于當(dāng)年錄用總量的三分之一,以后逐年提高。其中,對(duì)經(jīng)過組織選拔或招募到農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員的,初試成績可適當(dāng)加分,同等條件下優(yōu)先錄用。今后在選拔縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的,為其保留學(xué)籍2年;對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿考核合格,在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生,初試總分增加10分,并在同等條件下優(yōu)先錄取。(記者 陳婉婉)