在24日召開的安徽省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作會議暨表彰大會上，安徽省勞動保障廳副廳長戴毅表示，安徽省勞動關(guān)系總體保持穩(wěn)定，但仍存在一些問題。一些企業(yè)仍然不依法和職工簽訂勞動合同，或隨意解除勞動關(guān)系；一些企業(yè)特別是非公有制企業(yè)的職工工資水平，長期不能隨著企業(yè)的效益增長而相應(yīng)提高；一些私營企業(yè)、個體工商戶還克扣職工工資，不參加社會保險。
安徽省勞動保障部門將啟動“勞動合同制度實施三年行動計劃”，力爭用3年時間，使各類企業(yè)基本和職工簽訂勞動合同。同時，通過實行勞動用工登記制度，對各類用人單位的用工情況進行調(diào)查摸底。截至目前，安徽省已有320萬人簽訂勞動合同，集體合同建制企業(yè)達19678戶，占應(yīng)建企業(yè)總數(shù)的62%。
