今年，黑龍江省將以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以推行勞動(dòng)用工登記制度、解決工資歷史拖欠為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。這是記者從19日召開的黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的。
以建立健全用工登記制度入手，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率。會(huì)同有關(guān)部門開展勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況大檢查，建立勞動(dòng)合同簽訂調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，摸清底數(shù)，制定有針對(duì)性的對(duì)策措施，建立起一整套以招用職工基本情況及簽訂和履行合同等事項(xiàng)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工登記制度，用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同。
規(guī)范企業(yè)用工行為，加大對(duì)企業(yè)簽訂和履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查工作力度，促使各類企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法及時(shí)簽訂、變更、續(xù)訂、終止和解除勞動(dòng)合同。提高勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂率，私營(yíng)企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到65%%以上，使用農(nóng)民工的企業(yè)都要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
落實(shí)《最低工資規(guī)定》，在2007年底前基本解決工資歷史拖欠問題。調(diào)整發(fā)布全省企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入者的工資水平。搞好調(diào)查摸底工作，將拖欠的人數(shù)和額度對(duì)應(yīng)到具體企業(yè)和職工。（林樂君 王瑋）
