4月27日至28日，全國海洋人事工作會議在云南召開。這是國家海洋局組織召開的首次全國海洋系統(tǒng)人事工作會議，是國家和地方海洋人事體系共商海洋人才發(fā)展的會議。會議首次把地方海洋人事工作納入國家層面，從國家層面全面統(tǒng)籌我國海洋人事工作。王宏副局長出席會議并作題為《堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀 抓住重點，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)海洋人事工作新局面》的講話。沿海省區(qū)市海洋廳局人事處長等參加了會議。
這次會議的主要任務是，認真貫徹全國組織工作會議、全國人事廳局長會議精神，交流工作經(jīng)驗，回顧和總結(jié)近幾年的全局人事工作，研究今后幾年人事工作思路，部署今年的工作任務。
王宏副局長在講話中從領導班子和領導干部隊伍建設得到進一步加強、人事制度改革不斷深入、海洋人才隊伍建設穩(wěn)步推進、干部教育培訓工作取得重大成效、海洋管理體制改革和組織機構建設穩(wěn)步推進、表彰獎勵工作進一步完善、人事干部隊伍自身建設得到進一步加強等方面對近幾年來的海洋人事工作作了回顧和總結(jié)。
王宏副局長指出，今后一個時期海洋人事工作的指導思想是，要堅持以鄧小平人事人才理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大精神，樹立落實科學發(fā)展觀和大海洋人才觀，緊緊圍繞海洋中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷推進海洋管理體制改革，深化干部人事制度改革，完善干部教育培訓機制，大力加強各類人才隊伍建設，全面實施海洋人才戰(zhàn)略，為開創(chuàng)海洋工作新局面提高堅實的人才保障。今后幾年的海洋人事工作要按照“實現(xiàn)四個突破、突出兩個重點、打造兩個平臺，做好一項基礎”的基本思路，全面推進海洋人事人才工作。
實現(xiàn)四個突破：一是實現(xiàn)全國海洋人才戰(zhàn)略研究的突破。加強同中組部、人事部等國家綜合人事人才管理部門的聯(lián)系與溝通，按照大海洋人才觀的工作思路，開展全國海洋人才戰(zhàn)略的調(diào)查研究工作；二是實現(xiàn)省部級高層次領導干部海洋事務培訓的突破。主動密切同中央黨校、中組部有關部門的聯(lián)系，力爭在省部級領導的層次開辦海洋事務專題講座或?qū)ｎ}研究班；三是實現(xiàn)海洋高層次人才獎勵激勵機制的突破。重點建立海洋創(chuàng)新人才基金。結(jié)合國家重大科研專項的開展，實施科學合理有效的基金管理制度，建立完善高層次創(chuàng)新人才的選拔激勵機制；四是實現(xiàn)事業(yè)單位人事制度改革政策措施的突破。全面總結(jié)全局事業(yè)單位人事制度改革工作經(jīng)驗，加強調(diào)查研究，及時制定符合國家改革方向、適合我局實際的人事制度改革政策與措施。
突出兩個重點：一是突出我局“十一五”人才規(guī)劃的落實。進一步修訂局“十一五”人才規(guī)劃，逐步建立完善相關配套措施；二是突出海洋管理體制改革對策的研究。加強同中央與國家有關綜合部門的聯(lián)系溝通，充分調(diào)動外部政策研究資源，不斷夯實順應國際海洋綜合管理工作趨勢，有利于國家海洋管理體制改革方向的理論支撐，為海洋管理體制改革提供切實有效的基礎保障。
打造兩個平臺：一是打造干部教育培訓平臺。完善干部教育培訓規(guī)章制度，整合培訓資源，不斷加強各級各類干部綜合業(yè)務能力的培養(yǎng)，逐步形成人才培養(yǎng)與選拔的有效機制，實現(xiàn)教育培訓工作效應與效益的最大化；二是打造海洋人才的選聘平臺。建設中國海洋人才網(wǎng)，借助網(wǎng)絡信息傳播優(yōu)勢，匯集各類海洋人才資源信息和各類涉海單位用人需求，拓寬人才選聘視野，為充實海洋干部隊伍奠定有效的基礎。
做好一項基礎，即做好人事工作的各項基礎性工作。
王宏副局長說，時勢造就人才，人才推進事業(yè)。全面推進海洋事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的宏偉事業(yè)為當代海洋人才提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。大力開發(fā)海洋人才資源，培養(yǎng)造就海洋人才大軍，是干部人事部門服務海洋事業(yè)的有效途徑，也是優(yōu)勢所在，職責所在。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，緊密圍繞局黨組確立的工作目標，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷推進海洋人事工作的新發(fā)展，為全面實施海洋人才戰(zhàn)略，建設現(xiàn)代化海洋強國做出新的貢獻！
