記者從江西省勞動和社會保障廳獲悉，《關(guān)于加快勞動爭議仲裁案件處理的若干意見》已于日前出臺，此舉旨在保障勞動爭議當事人依法行使勞動仲裁權(quán)利，體現(xiàn)社會公平正義。今后，江西省勞動爭議案件將有望快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。
根據(jù)要求，各級勞動爭議仲裁機構(gòu)將減少立案審批環(huán)節(jié)，對當事人申請勞動仲裁，符合勞動爭議案件受案范圍、管轄規(guī)定、材料齊全的，勞動仲裁機構(gòu)應當做到隨到隨立案。負責立案人員要做到一次性告知申請人有關(guān)注意事項和需要補充的具體材料，盡量避免當事人來回奔波。
各級仲裁機構(gòu)受理仲裁時效應當按照有利于勞動者的原則從寬掌握。對勞動者提出因不可抗拒力或者其他正當理由超過時效申請仲裁的，只要提供初步或者表面證據(jù)證明的，勞動爭議仲裁委員會應當立案受理。對勞動者當事人確因工作原因不能在正常工作時間到庭參加仲裁的，經(jīng)申請，勞動仲裁機構(gòu)可以實行預約開庭，調(diào)整原定開庭時間或在非正常工作時間安排仲裁庭審。
對事實清楚、證據(jù)確鑿、案情簡單的勞動爭議案件可實行當庭仲裁裁決。按特別程序?qū)徖淼募w勞動爭議案件爭取在20日內(nèi)結(jié)案。對其他勞動爭議仲裁案件實現(xiàn)時限內(nèi)審結(jié)正?；?，除法律、法規(guī)規(guī)定可以延長審理的案件外，保證在60天內(nèi)結(jié)案。
對勞動者請求仲裁用人單位支付被拖欠的工資和醫(yī)療費的勞動爭議案件，實行快捷立案和快速審理，對不能在短時間內(nèi)結(jié)案的案件，可部分裁決用人單位預先支付勞動者工資和醫(yī)療費。對已經(jīng)中止審理的工傷爭議和其他案件，勞動者確實經(jīng)濟困難，危及勞動者生活生存的，勞動仲裁機構(gòu)仍可以部分裁決用人單位預先支付勞動者工資和醫(yī)療費。（記者 胡勇飛）
