2006年，重慶市國資委將采取5項有力措施，加強國有企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，促進國有企業(yè)完善法律風(fēng)險控制體系。
一是通過深入調(diào)研，促進市屬國有重點企業(yè)及其子企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機構(gòu)的建立和完善，確保企業(yè)法律顧問制度的建立。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于在全市國有及國有控股企業(yè)規(guī)范使用<企業(yè)法律意見書>的通知》，要求在企業(yè)重大經(jīng)營管理項目中必須使用法律意見書，以達(dá)到事前防范企業(yè)法律風(fēng)險的目的。
三是進一步貫徹執(zhí)行《市屬國有重點企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，建立健全預(yù)警機制，抓好備案管理工作，依法維護國有企業(yè)自身權(quán)益和保障國有資產(chǎn)安全。
四是出臺《市屬國有重點企業(yè)及其子企業(yè)聘用律師事務(wù)所暫行規(guī)定》，明確受聘律師的權(quán)利和義務(wù)，杜絕社會律師“辦事走過場、拿錢不擔(dān)責(zé)”的現(xiàn)象發(fā)生。
五是繼續(xù)推進企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格注冊管理工作，加大企業(yè)法律顧問人才培訓(xùn)力度，促進企業(yè)法律顧問人才隊伍建設(shè)，積極推動企業(yè)法律顧問職稱等級制度的建立。
