近日從江西省勞動和社會保障廳獲悉，今年，江西省將以實施工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對接工程、高技能人才培養(yǎng)樣板工程、崗位成才示范工程和小企業(yè)孵化工程等“四大工程”建設(shè)為重點，大力加強職業(yè)培訓(xùn)工作，加快高技能人才培養(yǎng)，不斷緩解我省經(jīng)濟發(fā)展與高技能人才短缺的矛盾。
據(jù)統(tǒng)計，目前我省具有中級工及以上技術(shù)等級資格書的人員中，高級技師、技師、高級工、中級工分別占2．2％、9．1％、34．7％和54％。高技能人才的比例偏低，制約了我省技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化能力以及企業(yè)核心競爭力的提升。
為加快高技能人才培養(yǎng)，我省將大力實施人力資源能力建設(shè)戰(zhàn)略。一是鼓勵公有民辦、民辦公助、股份制辦學(xué)等多種形式并舉，大力發(fā)展技校教育，有條件的地方可以把技校教育與企業(yè)用人、企業(yè)實訓(xùn)結(jié)合起來，走出一條“產(chǎn)、學(xué)、訓(xùn)”相結(jié)合做大做強技校教育的路子。今年，全省技工學(xué)校招生力爭突破4萬人，在校生力爭突破10萬人。二是大力推進高技能人才培養(yǎng)樣板工程建設(shè)，“十一五”期間將在全省建設(shè)50個高技能人才培養(yǎng)示范基地、20所在校生超過5000人的高級技工學(xué)校，使全省技能勞動者達到315萬人，平均每年增長4．7％，其中中、高級工分別達到207萬人和42萬人，技師和高級技師達到9萬人。2006年新增高技能人才培養(yǎng)樣板基地10個，使總數(shù)達到20個。積極實施小企業(yè)孵化工程，重點培育1000名有項目、有創(chuàng)業(yè)計劃書的項目執(zhí)行人。三是加強對各類民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理和服務(wù)，擴大職業(yè)資格證書覆蓋面，拓展新職業(yè)的鑒定。四是按照職業(yè)技能競賽分級分類管理以及國家級、省級和地市級三級賽制的要求，啟動省級技能大賽工作，努力營造勞動者競相學(xué)習(xí)技術(shù)、社會普遍尊重技能人才的良好氛圍，推動勞動者就業(yè)能力和技能素質(zhì)的全面提高。(胡勇飛)
